Chef(fe) de projet SIRH - H/F

• Intégrer une entreprise en pleine croissance, avec plus de 25 ans d’expérience ;
• Exercer de vraies responsabilités qui te challengeront au quotidien ;
• Ton avis sera toujours pris en compte : la collaboration est notre seule façon de fonctionner ;
• Travailler avec des équipes passionnées et solidaires., * Piloter les projets en cours (planification, gestion des risques, suivi du projet, conduite du changement…).
• Animer les réunions et les ateliers.
• Paramétrer et recetter fonctionnellement l’application.
• Assister et former les utilisateurs.
• Mener une veille permanente et suivre l’évolution du produit.
• Participer à l’amélioration continue des modules et aux retours d’expérience., Analyse & cadrage
• Analyser les processus existants des clients.
• Animer les ateliers fonctionnels et techniques dans le cadre de la méthodologie projet standard Altays.
• Rédiger les dossiers de spécifications fonctionnelles détaillées.

Paramétrage & Conception

• Configurer les modules de la suite Altays.
• Tester les règles en environnement de préproduction.

Intégration & Données

• Présenter au client les fichiers d’import (données salariés, reprise de données…).
• Participer aux éventuels ateliers techniques en cas d’imports.

Accompagnement & Support

• Préparer et animer les formations utilisateurs.
• Accompagner les équipes durant les premières semaines d’utilisation en production (assistance fonctionnelle N2/N3).

Pilotage de Projet

• Assurer la coordination globale des différentes phases du projet.
• Superviser l’avancement des activités à travers les instances dédiées (COSUI, COPIL).
• Gérer efficacement les risques tout en veillant au respect des délais et du budget.

Sujets transverses :

• Contribuer à l’industrialisation de l’activité Projet (production et amélioration continue de templates réutilisables).
• Maintenir ses connaissances sur les modules de la suite Altays au fil des évolutions du produit (via les formations internes et la mise à disposition des « release notes »).

Expérience attendue :

• Bac +5 : école de commerce, université ou école d’ingénieurs.
• 6 à 10 ans d’expérience en déploiement de projets SIRH.
• Expérience auprès d’ETI et de grands comptes.
• Une expérience en SI rémunération est un vrai plus., Compétences fonctionnelles
• Excellente compréhension des processus RH : entretiens annuels/ obligatoires (ex : entretiens professionnels), connaissance des IRP (CSE…), révision salariale, GEPP.
• Connaissance du fonctionnement des SIRH (un plus si expérience : Talentsoft, Altays, SuccessFactors, Workday, Cegid…).

Compétences techniques

• Compréhension des modèles de données RH.
• Aisance avec la suite Office (Word, Excel, Powerpoint).
• Compréhension des flux d’intégration (imports/exports CSV, fonctionnement SFTP, API).

Compétences transverses

• Gestion de projet : planification, coordination, suivi.
• Capacité d’analyse, rigueur, sens du détail.
• Pédagogie et capacité à vulgariser des concepts techniques.
• Orientation client, diplomatie.
• Excellente communication écrite et orale.

Avec 25 ans d’expérience, nous sommes un acteur SIRH français reconnu auprès des ETI et des Grands Comptes.

Au programme cette année, des recrutements pour accompagner notre croissance à Paris et Laval.

Quelques mots pour décrire notre activité :

Nos 600 clients (SNCF, LVMH, EDF, Mondial Relay, …) bénéficient d’une offre adaptée à leurs besoins, tout en restant au coeur de la conception.

Notre logiciel en SaaS, couvre tous les métiers et processus RH, à travers des solutions intuitives, modulaires et évolutives.

Nos bureaux à Paris :

Situés dans le 10ème arrondissement, nos bureaux parisiens sont à proximité du « Triangle Paradis », le nouveau triangle d’or de la Tech Parisienne. Un haut lieu des concepts de fooding, parfait pour le déjeuner !