Role details

Contract type

Permanent contract

Employment type

Part-time / full-time

Working hours

Regular working hours

Languages

English

Job source

www.indeed.com

Tech stack

Data Analysis Information Systems SAP (Applications) Software Distribution Information Technology

Job description

• Verantwortung für die globale HR-Systemlandschaft inkl. Roadmap und Weiterentwicklung
• Steuerung globaler HR-IT-Projekte, von der Systemeinführung über Releases bis zum internationalen Rollout an unseren Standorten
• Harmonisierung von HR-Prozessen entlang des Employee Lifecycles über verschiedene Standorte hinweg
• Aufbau moderner internationaler People-Analytics- und Reporting-Strukturen (Dashboards, KPIs)
• Weiterentwicklung von Self-Service-Angeboten für Mitarbeitende und Führungskräfte
• Sicherstellung der Datenqualität
• Erfüllung der datenschutzrechtlichen (DSGVO) und systemsicherheitsrelevanten Auflagen
• Enge Zusammenarbeit mit IT, Payroll, Controlling und externen Implementierungspartnern
• Fachliche und disziplinäre Führung eines Teams von zwei Mitarbeitenden

Requirements

• Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium bestenfalls mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik, HR, Controlling,
• Vergleichbare Berufserfahrung in einem internationalen Unternehmen
• SAP-Kenntnisse sowie ein ausgeprägtes Verständnis für IT-Systeme
• Englisch in Wort und Schrift
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Begeisterung für den Aufbau moderner, datengetriebener HR- Strukturen
• Professionelles und sicheres Auftreten Weitere Infos

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