HR Controlling | Fokus Systeme & Reporting

In dieser vielseitigen Rolle übernehmen Sie den Aufbau und die Weiterentwicklung zentraler HR-Strukturen und -Prozesse mit besonderem Fokus auf HR Reporting, globales HR Data Management und unsere HR-Systemlandschaft. Dabei verbinden Sie strategische und konzeptionelle Aufgaben mit operativem Doing: Sie entwickeln Strukturen und Systeme weiter und arbeiten gleichzeitig selbst aktiv in deren laufender Pflege, Befüllung und Anwendung mit.

Sie haben Freude daran, die HR-Systemlandschaft weiterzuentwickeln?

Dann willkommen im Team von WINTERSTEIGER!

Im Bereich HR Controlling

• … entwickeln Sie unser HR-Reporting weiter und schaffen mit aussagekräftigen Kennzahlen und Analysen fundierte Entscheidungsgrundlagen.
• … treiben Sie unser globales HR Data Management voran und stellen eine hohe Qualität, Vollständigkeit und Konsistenz unserer Personaldaten sicher.
• … pflegen und entwickeln Sie unsere Organisations- und Stellenstrukturen in SAP HCM und bilden organisatorische Veränderungen ab.
• … optimieren und standardisieren Sie unsere HR-Prozesse und wirken aktiv bei der Weiterentwicklung unserer HR-Systemlandschaft mit.
• … führen Sie eigenverantwortlich die wöchentliche Reisekosten- und Spesenabrechnung in Abstimmung mit dem Payroll-Team durch und stellen eine korrekte und termingerechte Abwicklung sicher.
• … entwickeln Sie unsere Workforce-Planning-, Forecast- und Reportingstrukturen laufend weiter.
• … arbeiten Sie eng mit Payroll, Controlling, Finance, IT und Ihren HR-Kolleg:innen zusammen.
• … übernehmen Sie eigenverantwortlich nationale und internationale HR-Projekte und Arbeitspakete und bringen diese erfolgreich voran.

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. HAK/HBLW Matura, Studium mit Schwerpunkt HR/Controlling)
• Berufserfahrung im HR-Bereich oder Controlling

• Ausgeprägte Zahlen- und Datenaffinität

  Sehr gute Excel-Kenntnisse

  Hands-on Mentalität

• Erfahrung mit SAP, idealerweise SAP HCM
• Strukturierte, genaue und selbstständige Arbeitsweise
• Freude daran, bestehende Strukturen weiterzuentwickeln und neue Prozesse aufzubauen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Wintersteiger bietet EINFACH MEHR Sicherheit

  Internationalität

  Vielfalt

• Gute Erreichbarkeit & Mobilität - Öffis in nächster Nähe

  Social Car

• Flexible Arbeitszeitmodelle

  Möglichkeit zur Telearbeit

  abwechslungsreiche Tätigkeit

• Flache Hierarchie

  kollegiales Miteinander

  zahlreiche Mitarbeiterevents

• Professionelles On-Boarding I vielfältiges Weiterbildungs- und Karriereprogramm
• Attraktive Entlohnung lt. Kollektivvertrag Metallgewerbe (VG III / 3.VGJ); Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Berufserfahrung