Interim Head of SAP / SAP Delivery Manager

Leadership & Stabilisierung: Führung einer SAP-Delivery-Einheit mit rund 30 internen Mitarbeitenden und 30-45 externen Berater:innen; Vertrauen, Orientierung und Kontinuität schaffen. Change Management: Organisatorische Neuausrichtung begleiten, Kompetenzbereiche zusammenführen und tragfähige Führungsstrukturen entwickeln. Delivery & Ergebnisverantwortung: Wirtschaftliche und operative Steuerung inklusive Auslastung, Projektprofitabilität, Ressourcenmanagement und Delivery-Qualität. Kundenmanagement: Sparringspartner:in für strategisch wichtige Kunden und Unterstützung bei anspruchsvollen Kunden- und Vertragsverhandlungen. SAP-Strategie: Weiterentwicklung des SAP-Leistungsportfolios rund um SAP S/4HANA, RISE with SAP, Cloud-Transformation und SAP BTP. Nachfolge & Organisationsentwicklung: Dauerhafte Führungslösung mit vorbereiten und strukturierte Übergabe unterstützen., Du kannst zuhören, Vertrauen aufbauen und auch schwierige Gespräche führen. Du bist empathisch, entscheidungsstark und konfliktfähig, kommunizierst auf Augenhöhe und bringst Veränderungen pragmatisch in die Umsetzung. Was dich erwartet Ein anspruchsvolles Interim-Mandat mit unmittelbarer Wirkung auf eine etablierte SAP-Organisation. Hoher Gestaltungsspielraum und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung. Ein erfahrenes Team mit hoher fachlicher Expertise. Die Möglichkeit, strategische und organisatorische Veränderungen maßgeblich mitzugestalten. Ein professionelles Umfeld mit spannenden SAP-Transformationsprojekten. Interesse? Dann freuen wir uns auf deine Kontaktaufnahme und einen vertraulichen Austausch. Bewirb dich direkt über indivHR. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Mindestens 10 Jahre Führungserfahrung in einem SAP-Beratungsunternehmen oder Systemintegrator, davon mindestens fünf Jahre mit Budget- und Ergebnisverantwortung. Erfahrung in der Leitung einer SAP Delivery Unit, SAP Practice oder SAP Business Unit. Fundiertes Verständnis des SAP-Beratungsgeschäfts und der wirtschaftlichen Steuerung von SAP-Dienstleistungsorganisationen. Erfahrung mit SAP S/4HANA-Transformationen sowie dem SAP-Partnerökosystem. Idealerweise erfolgreich abgeschlossene Interim-, Restrukturierungs- oder Change-Mandate. Sehr gute Kenntnis des österreichischen SAP-Marktes und Erfahrung im Kundenmanagement. Sehr gute Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse.

Unser Kunde ist ein etabliertes IT-Beratungsunternehmen und SAP-Partner in Österreich. Für eine anspruchsvolle Transformations- und Übergangsphase suchen wir eine erfahrene SAP-Führungspersönlichkeit, die Verantwortung übernimmt, Menschen zusammenführt und eine etablierte SAP-Delivery-Organisation nachhaltig stabilisiert und weiterentwickelt. Diese Aufgabe richtet sich an gestandene SAP-Manager:innen, die größere Beratungseinheiten geführt haben, wirtschaftliche Verantwortung gewohnt sind und auch in herausfordernden Situationen Orientierung geben können. Gesucht wird keine klassische SAP-Projektleitung, sondern eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit mit fundierter Erfahrung im SAP-Beratungsgeschäft.