Head of SAP Applications

Personal- und Unternehmensberatung KG
Regensburg, Germany
10 days ago
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Role details

Contract type
Franchise
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Experience level
Expert
Working hours
Shift work
Languages
English, German

Tech stack

Agile Methodology Information Systems Data Files SAP (Applications) SAP Configuration SAP HANA

Job description

Als zuverlĂ€ssiger Partner macht das Unternehmen die Beschaffung von technischem Bedarf fĂŒr Kund*innen so einfach und effizient wie möglich. DafĂŒr arbeitet das Unternehmen tĂ€glich mit Leidenschaft und Einfallsreichtum. Es bietet ein hochwertiges Sortiment mit Millionen von technischen Produkten, kundenzentrierte Lösungen und Services sowie fachkompetente Betreuung von Mensch zu Mensch. Diese Mission wird mit Leidenschaft vorangetrieben, sehen VerĂ€nderung als Chance und liefern den Kunden alles, was ihre Projekte zum Erfolg fĂŒhrt. Das Familienunternehmen legt grĂ¶ĂŸten Wert auf nachhaltiges Wirtschaften und langfristige Beziehungen. Es steht fĂŒr QualitĂ€t und ZuverlĂ€ssigkeit., * Gestaltung und Umsetzung der SAP-Strategie innerhalb der Gruppe (Roadmap, Architektur, Standards).

  • Mitwirkung bei der strategischen Weiterentwicklung der gesamten SAP-Systemlandschaft
  • Sicherstellung eines stabilen und effizienten SAP-Betriebs (inklusive Performance-Monitoring, Incident-Management und Einleitung proaktiver Maßnahmen).
  • Planung, Leitung und aktive operative Mitwirkung bei komplexen ERP-Projekten.
  • Effektives Stakeholder-Management und Koordination von externen Partnern (BeratungshĂ€user, Freelancer, Dienstleister).
  • Zentrale Ansprechperson fĂŒr die Fachabteilungen und Business Owner - von der Anforderungserhebung bis zur Lösungsfindung.
  • Fachliche und disziplinarische FĂŒhrung der SAP-Application Teams - inklusive Coaching, Förderung und Weiterentwicklung Deiner Mitarbeitenden., Zeit fĂŒrs Leben Durch flexible Arbeitszeitmodelle, hybrides Arbeiten und Sonderurlaub hast du die Möglichkeit, deinen Arbeitsalltag individuell nach deinen BedĂŒrfnissen zu gestalten. Auch dein Nachwuchs liegt dem Unternehmen am Herzen: An unserem Zentralstandort werden die Kids liebevoll in de betrieblichen KindertagesstĂ€tte betreut. Kommunikation auf Augenhöhe Im Familienunternehmen ist ein familiĂ€rer Umgang besonders wichtig. Die Du-Kultur wird nicht nur kommuniziert, sondern ebenso wie die flachen Hierarchien tatsĂ€chlich gelebt. Wir l(i)eben gesund Deshalb bietet das Unternehmen dir eine Vielzahl an Leistungen rund ums Thema Gesundheitsvorsorge. Besonders im Fokus stehen regelmĂ€ĂŸige Gesundheitschecks und Vorsorgeuntersuchungen. Sportinteressierten bieten wir am Standort zusĂ€tzlich die Möglichkeit, sich im betriebseigenen Sportverein bei diversen Sportarten, Kursen oder auf den firmeninternen TennisplĂ€tzen auszupowern. Zu einem gesunden Lebensstil gehört natĂŒrlich auch eine ausgewogene ErnĂ€hrung. Deshalb wird in den Kantinen besonders großen Wert auf RegionalitĂ€t und frisch zubereitete Mahlzeiten gelegt.

Requirements

  • Fundierte, breite Kenntnisse der gesamten SAP-Systemlandschaft, der SAP-Architektur sowie der ĂŒbergreifenden Modul- und GeschĂ€ftsprozesse
  • Nachgewiesene Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen FĂŒhrung von Teams, mit einer motivierenden und mitarbeiterorientierten Haltung.
  • Du hast mehrjĂ€hrige eigene Erfahrung in der aktiven SAP-Softwareentwicklung (z. B. ABAP / ABAP OO). Du verstehst Architektur, Code-QualitĂ€t und technische Konzepte aus eigener Praxis und sprichst die Sprache der Entwickler.
  • Tiefgehende Erfahrung im SAP-Customizing sowie die FĂ€higkeit, komplexe funktionale Anforderungen technisch prĂ€zise in den Modulen umzusetzen oder deren Entwicklung souverĂ€n zu steuern.
  • Versiert in der Leitung komplexer SAP Projekte, idealerweise nach agilen Methoden und mit internationaler Erfahrung.
  • AusgeprĂ€gtes analytisches Denken und die FĂ€higkeit, komplexe Anforderungen in klare, konzeptionelle und lösungsorientierte Strategien zu ĂŒberfĂŒhren.
  • Empathie und hohe KommunikationsstĂ€rke, gepaart mit Entscheidungskompetenz und einem professionellen, verbindlichen Auftreten auf allen Hierarchieebenen.
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

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