Informatiemanager

• Je bewaakt de goede werking en het correcte gebruik van het informatiesysteem voor de opvolging van overheidsopdrachten.
• Je detecteert hiaten in het informatiesysteem en formuleert verbeterbehoeften die je verder opvolgt.
• Je ondersteunt gebruikers binnen het Budget & Procurement (B&P) -domein door vragen en problemen op te lossen, documentatie op te stellen en workshops en informatiesessies te organiseren.
• Je analyseert databases en ontwikkelt SQL-queries en rapporten om aankoopofficieren en hun medewerkers te ondersteunen bij de opvolging van dossiers en contracten.
• Je beantwoordt vragen van je hiërarchie en externe instanties door bestaande rapporten te gebruiken of nieuwe SQL-scripts te ontwikkelen.

Optie 2: Digitale samenwerking en kennisbeheer binnen ACOS R&O

• Je ondersteunt de uitrol en het gebruik van de Microsoft 365-suite en begeleidt medewerkers bij nieuwe digitale werkmethodes.
• Je beheert en optimaliseert SharePoint-sites en samenwerkingsomgevingen.
• Je ontwikkelt informatie- en communicatiestructuren om informatie toegankelijk, gestructureerd en bruikbaar te maken.
• Je adviseert over efficiënte informatieprocessen en kennismanagement en werkt mee aan richtlijnen, standaarden en best practices voor informatiebeheer.
• Je organiseert sensibiliseringsacties, opleidingen en gebruikersbegeleiding.
• Je werkt samen met medewerkers, leidinggevenden en andere informatiemanagers binnen Defensie om informatiestromen, samenwerking en kennisdeling te verbeteren.

Optie 3 : Strategie en bestuur van informatie binnen het Kabinet van de Chef Defensie (CHOD)

• Je ondersteunt de Information Manager van Defensie bij het bepalen van de informatiestrategie, afgestemd op de organisatiedoelstellingen en de meerjarenplannen.
• Je draagt bij aan het bestuur van informatie door mee te werken aan een “Governance”-model, richtlijnen, standaarden en opvolgingsorganen.
• Je waakt over de conformiteit, informatieveiligheid en risicobeheersing binnen het informatiebeheer.
• Je stuurt programma’s en projecten binnen het domein van information management aan.
• Je waakt over de kwaliteit, waardering en uitbating van de informatie van Defensie.

Deze functie houdt een rechtstreeks en zichtbaar contact met het publiek in. In dit geval vereist de regelgeving (artikels 7 en 8 van het Koninklijk Besluit van 2 oktober 1937) dat het personeelslid geen enkel zichtbaar teken van religieuze, filosofische, politieke of vakbondsovertuigingen draagt om de openbare dienst op een neutrale manier te vertegenwoordigen tijdens deze contacten.

Belangrijk: Je bent bereid in een militair milieu te werken en een veiligheidsverificatie te ondergaan (Wet van 11 december 1998 betreffende de classificatie, de veiligheidsmachtigingen, de veiligheidsadviezen en de publiek gereguleerde dienst.).

Belangrijk: Je moet in het bezit zijn van een veiligheidsmachtiging “geheim OF zeer geheim” of bereid zijn een veiligheidsonderzoek “geheim OF zeer geheim” te ondergaan bij indiensttreding (Wet van 11 december 1998 betreffende de classificatie, de veiligheidsmachtigingen, de veiligheidsadviezen en de publiek gereguleerde dienst.).

Een veiligheidsmachtiging wordt toegekend aan personen die om professionele redenen toegang moeten hebben tot geclassificeerde informatie of tot informatie waarvan het misbruik de fundamentele belangen van België kan schaden. Dit betekent dat je moet instemmen met een veiligheidsscreening zodra je begint te werken voor het ministerie van Defensie.

Er zijn 3 vacante plaatsen binnen het Ministerie van Defensie.

Er is 1 plaats bij de Directoraat-generaal Material Resources (DG MR), bij de Divisie Overheidsopdrachten (MRMP), bij de sectie “Communication and Information Systems (CIS) (MRMP-G/I), in het Kwartier Koningin Elisabeth, Everestraat 1, 1140 Evere.

De Divisie “Overheidsopdrachten” (MRMP) is verantwoordelijk voor de praktische en administratieve verwezenlijking van de overheidsopdrachten met inachtneming van de wetgeving en in nauwe samenwerking met de materieelbeheerders en budgetbeheerders. In dit kader behandelt zij alle juridische en contractuele aspecten, zowel voor wat betreft de voorbereiding en het afsluiten, als voor de uitvoering van de aankoop- en verkoopcontracten en de kwaliteitscontroles.

Ondersectie Info Management (MRMP-G/I): deze dienst ondersteunt de werking van MRMP op het vlak van de digitale hulpmiddelen noodzakelijk voor de voorbereiding en uitvoering van overheidsopdrachten,zoals ILIAS, e-Procurement, Sharepoint en ProcStore. Ze is de functionele CIS-antenne (FAe CIS) en tevens verantwoordelijk voor de coördinatie van de vormingen in het domein overheidsopdrachten en het beheer en de functionele aansturing van de Burelen Contracten Uitvoering (BCU) in de eenheden.

Er is 1 plaats bij ACOS R&O (Assistant Chief of Staff Readiness & Operations) in het Kwartier Koningin Elisabeth, Everestraat 1, 1140 Evere. ACOS R&O ondersteunt de Chef Defensie bij alles wat verband houdt met de voorbereiding, inzet en opvolging van militaire operaties. R&O staat in voor de operationele gereedheid van Defensie en coördineert processen die noodzakelijk zijn om nationale en internationale opdrachten succesvol uit te voeren.

Er is 1 plaats op het Kabinet van de Chef Defensie bij het Ministerie van Defensie gelegen op de Eversestraat 1 te 1140 Evere. De Chef Defensie is de hoogste autoriteit die rapporteert aan de Minister. Hij is de chef van de defensiestaf en adviseert de Minister. Hij is de commandant van de strijdkrachten en verantwoordelijk voor de uitvoering van het defensiebeleid. Hij is ook verantwoordelijk voor het beheer en de administratie van het departement.

Het Ministerie van Defensie is verantwoordelijk voor de verdediging van het nationale grondgebied, de organisatie van missies in het buitenland in een internationale context en in het kader van hulp aan de bevolking bij rampen, zowel op het nationale grondgebied als in het buitenland.Defensie heeft een specifieke structuur en cultuur en is met ongeveer 30.000 medewerkers een van de grootste werkgevers van ons land.

Het Ministerie van Defensievormt een gemengde werkomgeving, met zowel burger- als militair personeel, zowel mannen als vrouwen, afkomstig uit een van de drie officiële taalregimes van België.

Deelnemingsvoorwaarden

• Je legt een meerdere testen op computer af bij FOD BOSA in Brussel Opgelet! Als er weinig kandidaten zijn, zal deze stap niet georganiseerd worden.

• Je legt een interview af met een gevalstudie (optioneel) bij de Koninklijke Militaire School (Leonardo Da Vincistraat 1, 1000 Brussel) of bij FOD BOSA in Brussel (afhankelijk van de periode)

Er zijn 3 vacante plaatsen binnen het Ministerie van Defensie.

Er is 1 plaats bij de Directoraat-generaal Material Resources (DG MR), bij de Divisie Overheidsopdrachten (MRMP), bij de sectie “Communication and Information Systems (CIS) (MRMP-G/I), in het Kwartier Koningin Elisabeth, Everestraat 1, 1140 Evere.

De Divisie “Overheidsopdrachten” (MRMP) is verantwoordelijk voor de praktische en administratieve verwezenlijking van de overheidsopdrachten met inachtneming van de wetgeving en in nauwe samenwerking met de materieelbeheerders en budgetbeheerders. In dit kader behandelt zij alle juridische en contractuele aspecten, zowel voor wat betreft de voorbereiding en het afsluiten, als voor de uitvoering van de aankoop- en verkoopcontracten en de kwaliteitscontroles.

Ondersectie Info Management (MRMP-G/I): deze dienst ondersteunt de werking van MRMP op het vlak van de digitale hulpmiddelen noodzakelijk voor de voorbereiding en uitvoering van overheidsopdrachten,zoals ILIAS, e-Procurement, Sharepoint en ProcStore. Ze is de functionele CIS-antenne (FAe CIS) en tevens verantwoordelijk voor de coördinatie van de vormingen in het domein overheidsopdrachten en het beheer en de functionele aansturing van de Burelen Contracten Uitvoering (BCU) in de eenheden.

Er is 1 plaats bij ACOS R&O (Assistant Chief of Staff Readiness & Operations) in het Kwartier Koningin Elisabeth, Everestraat 1, 1140 Evere. ACOS R&O ondersteunt de Chef Defensie bij alles wat verband houdt met de voorbereiding, inzet en opvolging van militaire operaties. R&O staat in voor de operationele gereedheid van Defensie en coördineert processen die noodzakelijk zijn om nationale en internationale opdrachten succesvol uit te voeren.

Er is 1 plaats op het Kabinet van de Chef Defensie bij het Ministerie van Defensie gelegen op de Eversestraat 1 te 1140 Evere. De Chef Defensie is de hoogste autoriteit die rapporteert aan de Minister. Hij is de chef van de defensiestaf en adviseert de Minister. Hij is de commandant van de strijdkrachten en verantwoordelijk voor de uitvoering van het defensiebeleid. Hij is ook verantwoordelijk voor het beheer en de administratie van het departement.

Het Ministerie van Defensie is verantwoordelijk voor de verdediging van het nationale grondgebied, de organisatie van missies in het buitenland in een internationale context en in het kader van hulp aan de bevolking bij rampen, zowel op het nationale grondgebied als in het buitenland.Defensie heeft een specifieke structuur en cultuur en is met ongeveer 30.000 medewerkers een van de grootste werkgevers van ons land.

Het Ministerie van Defensievormt een gemengde werkomgeving, met zowel burger- als militair personeel, zowel mannen als vrouwen, afkomstig uit een van de drie officiële taalregimes van België.

• Het digitaal structureren, beheren en optimaliseren van informatie en documentatie.
• Het beheren en ondersteunen van digitale samenwerkingsplatformen.
• Het analyseren van gebruikersbehoeften om digitale oplossingen af te stemmen op hun noden.
• Het analyseren en optimaliseren van werkprocessen binnen een organisatie.
• Het ondersteunen van medewerkers bij de implementatie van nieuwe digitale tools en werkwijzen.

Vul je online-cv volledig aan in het Nederlands in de rubriek “Werkervaring” van jouw online account, voor de uiterste inschrijvingsdatum.

Indien je ten laatste op de uiterste inschrijvingsdatum niet aan bovenstaande formele deelnemingsvoorwaarden voldoet, kan er met je kandidatuur geen rekening worden gehouden.

• Belg zijn of burger van een ander land behorende tot de Europese Economische Ruimte (of gelijkgestelde burger onder bepaalde voorwaarden) of burger van Zwitserland
• de burgerlijke en politieke rechten genieten
• een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking
• je niet persoonlijk in een toestand van belangenconflict bevinden
• niet ontslagen zijn geweest wegens dringende reden of ambtshalve ontslagen zijn geweest uit je ambt of afgezet zijn geweest ten gevolge van een tuchtprocedure in de aanwervende federale dienst te rekenen vanaf drie jaar na de ontslagbeslissing of na de definitieve uitspraak van de tuchtstraf
• Belangrijk: Je bent bereid in een militair milieu te werken en een veiligheidsverificatie te ondergaan (Wet van 11 december 1998 betreffende de classificatie, de veiligheidsmachtigingen, de veiligheidsadviezen en de publiek gereguleerde dienst.).
• Belangrijk: Je moet in het bezit zijn van een veiligheidsmachtiging “geheim” of bereid zijn een veiligheidsonderzoek “ geheim” te ondergaan bij indiensttreding (Wet van 11 december 1998 betreffende de classificatie, de veiligheidsmachtigingen, de veiligheidsadviezen en de publiek gereguleerde dienst.). Een veiligheidsmachtiging wordt toegekend aan personen die om professionele redenen toegang moeten hebben tot geclassificeerde informatie of tot informatie waarvan het misbruik de fundamentele belangen van België kan schaden. Dit betekent dat je moet instemmen met een veiligheidsscreening zodra je begint te werken voor het ministerie van Defensie.

Als je deelneemt op basis van jouw diploma, word je benoemd nadat je de stageperiode met succes hebt vervuld.

Als je deelneemt op basis van federale mobiliteit, hoef je geen stage meer te doen.

Als je benoemd bent bij een andere organisatie dan de rekruterende en je in dienst treedt via federale mobiliteit, start een proefperiode van 3 maanden waarin jij en de organisatie kunnen beslissen of er een match is. Indien jij of de rekruterende organisatie hiervan niet overtuigd zijn, keer je terug naar je vroegere werkgever. Klikt het van bij de start, dan kunnen jullie onderling sneller beslissen om de definitieve overstap te maken.

Als je reeds benoemd bent bij de rekruterende dienst in het niveau van de selectie, treed je in dienst via de principes van interne mutatie.

Ben je Nederlandstalig beroepsmilitair? Dan kan je in dienst treden via overplaatsing.

Procedure

In het kort:

• We screenen jouw diploma

• We screenen jouw ervaring

• Je legt een meerdere testen op computer af bij FOD BOSA in Brussel Opgelet! Als er weinig kandidaten zijn, zal deze stap niet georganiseerd worden.

• Je legt een interview af met een gevalstudie (optioneel) bij de Koninklijke Militaire School (Leonardo Da Vincistraat 1, 1000 Brussel) of bij FOD BOSA in Brussel (afhankelijk van de periode)

• Raadpleeg regelmatig het tabblad ‘Mijn screeningsprocedures’ in je online account om na te gaan of de inschrijvingsperiode voor de proeven al dan niet open staat.
• De testen kunnen in fysieke aanwezigheid (face-to-face) of op afstand (via videocall) georganiseerd worden. Deze informatie wordt bij elke stap aangegeven.
• Je inschrijven voor een proef kan enkel tijdens de inschrijvingsperiode zoals weergegeven in het veld ‘Mijn screeningsprocedures’. Wanneer je niet bent ingeschreven voor het einde van de inschrijvingsperiode, kan voor deze selectie geen rekening meer worden gehouden met je kandidatuur.
• Als je niet aanwezig kan zijn voor de sessie waarvoor je ingeschreven bent, dan moet je je ten laatste één uur voor de start van de test uitschrijven. Echter, om organisatorische redenen, willen we je vragen om je uiterlijk de dag voor de proef uit te schrijven. Je doet dit door in je online-account te klikken op de annulatie-link die je net naast de door jou gekozen datum kan vinden. Vervolgens kan je je inschrijven voor een andere sessie, als er nog andere sessies beschikbaar zijn.
• Ervaar je problemen bij het inschrijven voor een test, neem dan contact op met de contactpersoon voor de selectieprocedure (zie rubriek “Contact”) . Doe dit zo snel mogelijk en uiterlijk binnen de twee werkdagen vóór de datum van de test.
• We houden voor het vervolg van de procedure geen rekening met je kandidatuur als je je voor een test niet inschrijft en/of als je afwezig bent.
• Als je niet geslaagd bent voor een bepaalde stap, stopt de procedure en word je niet uitgenodigd voor eventuele volgende testen van dezelfde selectie.

Gelijke kansen en redelijke aanpassingen:

De Federale overheid voert een actief diversiteitsbeleid.

Heb je een handicap, een leerstoornis of een ziekte? Dan kom je mogelijks in aanmerking voor een aanpassing van de selectieprocedure. Zie onze pagina over redelijke aanpassingen voor meer info.

Mogelijke voorzieningen voor personen die zwanger zijn of die borstvoeding geven:

Ben je zwanger of geef je borstvoeding? Ook dan kan je mogelijk voorzieningen aanvragen. Meer info vind je op deze pagina over gelijke kansen.

Deze proef zal plaatsvinden rond begin december 2026 (onder voorbehoud). Via het postvak ‘Mijn berichten en taken’ in je online account kan je je inschrijven voor de proef. Je kan alleen maar inschrijven als je geslaagd bent voor de vorige stap. Kies online uit de mogelijke testmomenten de dag en het uur om de test af te leggen. Je wacht best niet tot het laatste ogenblik om in te schrijven voor de test, want je loopt dan het risico dat er geen plaats meer is.

Je bent voor deze test geslaagd als je ten minste 50 punten op 100 behaalt (per test) en 50/100 in totaal. Rekening houdend met het aantal jobs, worden enkel de eerste 15 geslaagden toegelaten tot de volgende proef. Bij gelijkheid van punten, kan dit aantal verhoogd worden in het voordeel van de kandidaat.

Opgelet: Deze testen zijn verplicht. Je moet dus alle computergestuurde testen afleggen, binnen de opgelegde termijn. Als je dat niet doet, zal je niet verder kunnen deelnemen aan de screeningsprocedure.

Stap 4: Specifieke screening - Interview (+/- 1u + 1u voorbereiding(optioneel))

Het interview evalueert of je gedragscompetenties (zie rubriek ‘Competenties’) overeenkomen met de jobvereisten. Er worden ook vragen gesteld over je motivatie, je interesse en je voeling met het werkterrein.

Indien de PC-proef niet georganiseerd wordt, krijg je vóór het interview een gevalstudie en voldoende tijd om deze voor te bereiden.

Je cv in je online account wordt gebruikt als bijkomende informatie voor het interview.

Je bent geslaagd als je ten minste 50 punten op 100 behaalt.

Deze proef zal plaatsvinden rond midden december 2026 (onder voorbehoud).

Via het postvak ‘Mijn berichten en taken’ in je online account kan je zelf online inschrijven voor de proef. Je kan alleen maar inschrijven als je geslaagd bent voor de vorige stap. Kies online uit de mogelijke testmomenten de dag en het uur om de test af te leggen. Je wacht best niet tot het laatste ogenblik om in te schrijven voor de test, want je loopt dan het risico dat er geen plaats meer is.

Na elke screeningsstap kan je een motivering van jouw resultaten bekomen. Voor sommige testen verschijnt dit automatisch in je online account, voor andere kan je het aanvragen via de contactpersoon voor de procedure.

Vragen rond de testen en scoring?

Op onze website kan je terecht voor meer info over het verloop van de testen en over hoe je je kan voorbereiden.

Je vindt er ook meer uitleg over de scoring van onze testen.

• Je hebt een diploma van master in domein IT (of gelijkwaardig) zonder ervaring (optie1) OF een algemeen diploma van master MET 1 jaar ervaring (optie2)
• Je bent een kritische denker met een klantgerichte en oplossingsgerichte houding.

• Een goede kennis van Frans is een pluspunt.

• Je hebt ervaring met MS SharePoint
• Je hebt ervaring met SQL
• Je hebt een goede kennis van het Frans
• Je hebt een goede kennis van het Engels

Deelnemingsvoorwaarden

• Je hebt een diploma van master in domein IT (of gelijkwaardig) zonder ervaring (optie1) OF een algemeen diploma van master MET 1 jaar ervaring (optie2)
• Je bent een kritische denker met een klantgerichte en oplossingsgerichte houding.
• Een goede kennis van Frans is een pluspunt.

Een volledige beschrijving van de deelnemingsvoorwaarden en het functieprofiel kan je terugvinden in de functiebeschrijving.

Vereist diploma op de uiterste inschrijvingsdatum:

OPTIE 1: Een diploma van master in domein IT (zonder vereiste ervaring):

• Diploma van een basisopleiding van de 2de cyclus (vb. licenciaat/master, ingenieur,…) behaald in een afdeling informatica, computerwetenschappen of elektronica uitgereikt door een Belgische universiteit of een hogeschool na tenminste 4 jaar studie.

OPTIE 2: Een algemeen diploma van master MET 1 jaar ervaring (zie verder in rubriek “Vereiste ervaring op de uiterste inschrijvingsdatum”):

• Diploma van licentiaat, arts, doctor, apotheker, geaggregeerde van het onderwijs, ingenieur, industrieel ingenieur, architect, meester (basisopleiding van 2 cycli), erkend en uitgereikt door de Belgische universiteiten en de instellingen voor hoger onderwijs van het lange type, voor zover de studies ten minste vier jaar hebben omvat, of door een door de Staat of een van de Gemeenschappen ingestelde examencommissies.
• Diploma van master uitgereikt door een universiteit of een hogeschool na een masteropleiding van de 2e cyclus van ten minste 60 studiepunten.
• Getuigschrift uitgereikt aan de laureaten van de Koninklijke Militaire School en die gerechtigd zijn tot het voeren van de titel van burgerlijk ingenieur of van licentiaat/master.

Je kan ook deelnemen als je een vroeger behaald diploma hebt, dat gelijkgesteld wordt met één van de vermelde diploma’s.

Als je jouw diploma behaald hebt in een ander land dan België of in een andere taal dan het Nederlands, bekijk dan op onze website de opties voor deelname.

Solliciteer je voor een functie in een andere taal dan die van je diploma? Let dan goed op, want in sommige gevallen moet je aantonen dat je die taal beheerst door te slagen voor een taaltest! Schrijf je zo snel mogelijk in voor de vereiste test, want het behalen van een taalcertificaat is een voorwaarde voor de selectie. Controleer of dit op jou van toepassing is door de informatie over ‘buitenlands diploma of diploma in een andere taal’ te raadplegen.

Laad je diploma op in het gedeelte “cv” in je online account op het moment van inschrijving. Doe je dit niet, dan kan je niet deelnemen aan de selectieprocedure.

Ben je laatstejaarsstudent van het academiejaar 2026-2027 en val je onder Optie 1?

Dan kan je deelnemen aan de selectie onder voorbehoud. Laad je inschrijvingsbewijs met duidelijke vermelding van studiejaar, academiejaar en afstudeerrichting op in jouw online account.

Als je slaagt, kan je wel pas in dienst treden als je het vereiste diploma hebt behaald en je dit hebt opgeladen in jouw online account.

Vereiste ervaring op de uiterste inschrijvingsdatum:

Optie 1: ofwel beschik je over een van de volgende diploma’s:

• Diploma van master in domein IT (of gelijkwaardig)

In dat geval is geen ervaring vereist.

Optie 2: ofwel beschik je over een van de volgende diploma’s:

• Diploma van master (of gelijkwaardig)

Je wordt alleen toegelaten tot de selectie als je beschikt over het vereiste diploma. De screening hiervan gebeurt op basis van de op te laden documenten (zie ‘Deelnemingsvoorwaarden’) en de informatie ingevuld in jouw online account op de uiterste inschrijvingsdatum.

Stap 2: Screening van vereiste ervaring

Je wordt alleen toegelaten tot de selectie als je over de vereiste relevante professionele ervaring beschikt. De screening van de ervaring gebeurt op basis van je cv zoals het is ingevuld in jouw online account op de uiterste inschrijvingsdatum. We houden bij deze screening geen rekening met eventuele documenten die opgeladen zijn in het gedeelte “Mijn extra’s” van jouw online account.

Waarop moet je letten?

Vul het cv aan in het Nederlands. Cv’s in andere talen worden niet gescreend. Besteed voldoende aandacht aan de beschrijving van de werkervaring in het cv. Onze selectieverantwoordelijken gebruiken deze informatie voor de kwalitatieve cv-screening.

• Goede balans tussen werk en privé *

• glijdende werkuren in een 38-uren week
• mogelijkheid om eventuele overuren in recup op te nemen
• telewerk is in beperkte mate mogelijk (na een inwerkperiode en afhankelijk van de dienst)
• 26 dagen verlof en vrij tussen Kerst en Nieuwjaar + 3 dagen dienstontheffing van het departement
• 2 extra verlofdagen op 15 november (Koningsdag) en 15 april (verjaardag van de Koning)
• een gesubsidieerde crèche in het militair kwartier
• gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer

• gebruik van sportfaciliteiten tijdens de werkuren

• Talrijke ontwikkelingsmogelijkheden *

• uitgebreid opleidings- en leeraanbod (te volgen tijdens de werkuren)

• uitgebreide loopbaankansen

• Financiële voordelen *

• maaltijdcheques ter waarde van €6 per gewerkte dag
• telefoonvergoeding van €15 per maand
• mogelijkheid tot het krijgen van een tweetaligheidspremie
• voordelige hospitalisatieverzekering en terugbetaling van eigen bijdragen voor consultaties bij artsen, tandartsen en fysiotherapeuten erkend door Defensie
• gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
• 50% korting op privéverplaatsingen met de NMBS en tussen 20% en 30% op de TEC
• mogelijkheid om een fietsvergoeding te krijgen
• mogelijkheid tot het krijgen van een telewerkpremie
• voordelen en interessante aanbiedingen via Benefits@Work
• allerlei sociale voordelen
• recht op de voordelen van de Centrale dienst voor Sociale en Culturele Actie (CDSCA), deze dienst verleent verschillende diensten en organiseert voordelen die het leven van het personeel van Defensie makkelijker of goedkoper maken zoals bijvoorbeeld voordelige vakanties, kortingen via hun webshop, huisvesting in de buurt van de werkplaats en sociale dienstverlening. www.cdsca-ocasc-website.be
• terbeschikkingstelling van een laptop
• bedrijfsrestaurant tegen democratische prijzen.

Ontdek alle informatie (extra premies en toelagen, …) en voordelen over werken bij de federale overheid op de website van BOSA.

Of deze proef wordt georganiseerd, is afhankelijk van het aantal kandidaten dat overblijft na de vorige stap.

Minimum aanvangswedde: €48.311,04 (bruto jaarsalaris, reeds aangepast aan de huidige index, reglementaire toelagen niet inbegrepen).

Erkenning van de professionele ervaring

• Wat anciënniteit en financiële anciënniteit betreft, houdt de administratie automatisch rekening met jouw dienstjaren in de openbare sector.
• Voor financiële anciënniteit is het mogelijk om diensten in de privésector of als zelfstandige in aanmerking te nemen als de opgedane ervaring relevant is voor de functie die je bij de overheid gaat bekleden.
• Het verzoek om rekening te houden met in de privésector (of als zelfstandige) opgedane beroepservaring moet binnen de eerste 3 maanden na indiensttreding worden ingediend. Het verzoek wordt pas geanalyseerd door de bevoegde dienst nadat je in dienst bent getreden.

Voordelen

• Kritisch denken: Informatie aftoetsen en beoordelen op basis van redelijke en logische criteria om weloverwogen beslissingen te nemen:
• Complexe informatie evalueren en tot een conclusie komen
• Communiceren: Informatie, meningen en ideeën overbrengen en uitwisselen en daarvoor de stijl en de communicatiekanalen kiezen die zijn aangepast aan de context en de doelgroep:
• Meningen delen en gepast communiceren
• Oplossingsgericht zijn: Problemen positief benaderen en oplossingen voorstellen en uitvoeren:
• Oplossingen implementeren in functie van continue verbetering
• Klantgericht zijn: Vertrekken vanuit het standpunt van de klanten, hun verwachtingen en noden begrijpen en zorgen voor een optimale dienstverlening:
• De klanten begeleiden
• Je ontwikkelen: Je competenties ontwikkelen in functie van je eigen noden en de noden van je organisatie:
• Zich inzetten om zich te ontwikkelen en competenties up to date te houden

Deze vacante functie maakt deel uit van de functiefamilie strategische adjuncten en is van het niveau A1.

Je vindt op de pagina Competenties meer informatie over de functiefamilies, de geëvalueerde competenties en hun beheersingsniveaus.

Geef dan in je online-cv onder ‘Werkervaring -> Aanpassen’ de info in het veld ‘Beschrijf nauwkeurig de verschillende taken en verantwoordelijkheden van de job’ ook in het Frans in. Te weinig plaats in dat veld? Tik dan de verdere info in de volgende twee velden (‘Beschrijf wat je geleerd hebt in de job’ en ‘Waarom van job veranderen’) onder een titeltje: ‘Vervolg taken en verantwoordelijkheden’. Vermeld onderaan in het eerder ingevulde veld van de taken en verantwoordelijkheden in welk veld je de verdere info getikt hebt.

Als deze of een andere organisatie een gelijkaardig profiel zoekt, kunnen zij hiervoor beroep doen op deze lijst. Afhankelijk van je resultaat word je uitgenodigd voor een bijkomende proef, die vaak bestaat uit een interview. Het is mogelijk dat er hierbij extra diploma- en/of ervaringsvoorwaarden gevraagd worden.

Voorrangsregels voor personen met een handicap

Naast deze lijst van geslaagden wordt een bijzondere lijst opgesteld (die 4 jaar geldig blijft) van de personen met een handicap die geslaagd zijn. Je wordt er enkel in opgenomen op jouw vraag en als je een attest hebt waardoor je erkend bent als ‘persoon met een handicap. Meer informatie over voorrang voor personen met een handicap vind je op onze website.

Overheidsdiensten die nog geen 3% van het quotum behalen, zijn verplicht eerst de kandidaten uit deze reserves te raadplegen.

Arbeidspostaanpassingen

Heb je een handicap en wil je gebruik maken van arbeidspostaanpassingen? Dan kan je dat aanvragen op het moment van aanwerving. Meer info vind je op onze pagina Arbeidspostaanpassingen.

? Vul je online-cv in en raadpleeg het volledige vacaturebericht om over alle nodige informatie te beschikken en je zo goed mogelijk voor te bereiden.

Je kan tot en met 13/11/2026.

Je moet online via je online account. We screenen het cv dat op de uiterste inschrijvingsdatum in je online account zit. We screenen ook je diploma en/of benoemingsbesluit dat je moet opladen op het moment van inschrijving.

Je kan niet via fax of e-mail.

Diploma en/of benoemingsbesluit opladen Je kan je diploma en/of benoemingsbesluit in je online-cv opladen (vóór de uiterste inschrijvingsdatum) in PDF, DOC, DOCX, JPG of TIF-formaat. Het bestand mag niet groter zijn dan 8 MB. Lukt het niet om het diploma op te laden, dan mag je een kopie opsturen naar de contactpersoon voor de procedure (zie de rubriek ‘Contact opnemen’). Vermeld je rijksregisternummer, naam, voornaam en de procedurecode van de job.

Ben je laatstejaarsstudent van het academiejaar 2026-2027 en val je onder Optie 1?

Laad dan je inschrijvingsbewijs op met duidelijke vermelding van studiejaar, academiejaar en afstudeerrichting voor de uiterste inschrijvingsdatum.