SAP Data Platform Specialist - J38664

• Gestalte Datenarchitekturen für Analyse- und Reportinglösungen unter Einbindung von Data-Warehouse- und Cloud-Plattformen
• Entwickle, teste und betreibe ETL-Strecken und Datenpipelines für konsistente Datenbereitstellung
• Erstelle aussagekräftige Reports und Dashboards zur Unterstützung fachlicher Entscheidungen
• Berate interne Fachbereiche bei der Nutzung datenbasierter Kennzahlen und bei der Definition von Anforderungen
• Unterstütze die Weiterentwicklung der unternehmensweiten Analytics-Plattform und die Migration von Datenlösungen
• Erstelle Projektdokumentationen und Statusberichte für Stakeholder

• Bringe erste praktische Erfahrungen mit Data-Warehouse-Konzepten, ETL-Prozessen oder BI-Tools mit
• Verfüge über grundlegendes Verständnis von SAP-basierten Analytics- und Cloud-Lösungen wie SAP Datasphere oder SAP Analytics Cloud
• Zeige Lernbereitschaft und Neugier für komplexe technische Fragestellungen
• Arbeite strukturiert, analytisch und ergebnisorientiert
• Kommuniziere klar und arbeite gern in interdisziplinären Teams

Du arbeitest in einem agilen Team an datengetriebenen Lösungen, die operative Entscheidungen unterstützen und echte Wirkung zeigen. Dabei setzt du auf moderne Analytics- und Data-Plattformen wie SAP Datasphere, SAP Analytics Cloud und gängige Data-Warehouse-Techniken. Du bekommst Raum zur fachlichen Entwicklung, lernst vielseitige Integrations- und Visualisierungsmuster und übernimmst schnell Verantwortung in praxisnahen Projekten. Wir bieten flexible Arbeitsmodelle und regelmäßige Weiterbildungsangebote, damit du deine Karriere gezielt gestalten kannst., * Flexible Arbeitszeiten mit Kernzeiten für gute Abstimmung im Team.

• Unterstützung bei der Mobilität durch ein Mobilitätsbudget oder Zuschüsse.
• ️ Attraktive Urlaubsregelungen für eine gesunde Work-Life-Balance.
• Budget für Weiterbildungen und gezielte Trainings.
• ️ Betriebliche Vorsorge- oder Sozialleistungen zur Absicherung.
• Onboarding mit festen Ansprechpersonen und strukturierter Einarbeitung.
• Regelmäßige Entwicklungs- und Feedbackgespräche zur Karriereplanung.
• Interne Lernformate und Wissensaustausch zur fachlichen Weiterentwicklung.