Junior Data Scientist

Zet data om in slimme inzichten en help het Goed Beheren van ons net als Junior Data Scientist bij Stedin Asset & Systeem Performance Management.

Als Junior Data Scientist werk je aan datagedreven oplossingen voor complexe vraagstukken op het gebied van het goed beheren van het bestaande energienet. Je ontwikkelt modellen, analyseert data en vertaalt inzichten naar concrete verbeteringen die helpen bij onderhouds-, vervangings- en investeringsbeslissingen voor de energienetten. Denk aan het voorspellen van de conditie en faalkansen van assets, het voorspellen van de effecten van het zwaarder belasten van assets op storingen en het inzichtelijk maken van de consequenties van onderhoud en vervanging van assets voor de netprestaties. Samen met collega’s zorg je voor een betrouwbare en toekomstbestendige energievoorziening.

Een dag als junior data scientist

• Je start met een tweewekelijkse opdrachtmeeting en bespreekt lopende projecten met je team

• Je duikt in datasets en bouwt modellen om inzichten te ontdekken

• Je stemt af met stakeholders over hun businessvraag

• Je vertaalt uitkomsten naar heldere visualisaties, dashboards en adviezen

• Je sluit af met het verbeteren van je model of het delen van resultaten

• Je beheert vervolgens je opgeleverde producten

Je bent analytisch sterk en weet complexe data vraagstukken te vertalen naar praktische inzichten en oplossingen door kennis van data, statistiek (of wiskunde) en assetmanagement te combineren. Je kan hierbij oplossingen maken die niet alleen analytisch sterk zijn, maar ook reproduceerbaar, beheersbaar en inzetbaar zijn binnen de organisatie. Je werkt zelfstandig aan projecten en zoekt je actief de samenwerking op met assetmanagers, engineers en andere stakeholders om ervoor te zorgen dat inzichten daadwerkelijk leiden tot betere keuzes voor het netwerk. Je weet technische resultaten helder uit te leggen aan zowel technische als niet-technische collega’s en draagt bij aan het verder professionaliseren en borgen van data science toepassingen binnen de organisatie.

Verder heb je

• een afgeronde WO-opleiding in een relevante richting (bijvoorbeeld wiskunde, natuurkunde of elektrotechniek)

• 1 tot 2 jaar werkervaring met het uitvoeren van data science projecten, waaronder ervaring met statistiek en programmeren in Python en werken met SQL

• kennis van GIT of versiebeheer, Cloud- en dataplatformen zoals Azure en Databricks en ML OPS is een pré

• kennis van asset management en het energiesysteem is een pré

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.548,05 en € 6.331,70,- (bij 40 uur), 24,5 vakantiedagen en pensioenopbouw bij ABP waarbij wij 70% van de premie betalen.

• Bovenop je salaris ontvang je een persoonlijk budget van 24% (inclusief 8% vakantiegeld). Jij kiest wat je met het budget doet: bijvoorbeeld extra salaris of (tot max. 35,5) verlofdagen. In onze rekentool zie je hoe het werkt.

• Jaarlijks € 700,- (bruto) om te besteden aan je eigen energie, bijvoorbeeld voor je sportabonnement of je nieuwe sportkleding.

Daar komt dit nog bovenop

• Moderne thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag. Bij Stedin werken we 50% thuis en 50% op kantoor.

• Reizen naar kantoor doe je met de ov-vrijregeling of een flexibele reisregeling, inclusief extra vergoeding als je met de fiets komt.

• Jouw ontwikkeling staat centraal: bezoek events met collega’s, volg trainingen en opleidingen en leer van elkaar om het beste uit jezelf te halen.

De afdeling Asset Management is binnen Stedin de regisseur op de balans tussen het bouwen aan het net, het beter benutten van ons net en het goed beheren van het net. Als onderdeel daarvan is de subafdeling Asset & Systeem Performance Management verantwoordelijk voor het goed beheren van het net. In die omgeving kom jij terecht in een hecht en ambitieus team dat strategische en tactische asset management besluitvorming rondom het goed beheren van ons net ondersteunt en verbetert. Dit doen we met data gedreven inzichten die bijdragen aan optimale prestaties, minimale risico’s en verantwoorde kosten. Het team bestaat uit data scientists, een BI consultant, informatiemanagers en een data manager Nestor die nauw samenwerken met de business. Er heerst een open cultuur waarin kennis delen en samen verder professionaliseren centraal staan, en waar jouw ideeën en initiatief echt het verschil maken.

Je eerste gesprek is altijd met een aantal toekomstige collega’s. Dit kan een leidinggevende, recruiter of aanstaande collega zijn. We bespreken je kennis, ervaring en ontwikkelmogelijkheden. Dat laatste is belangrijk, omdat door de energietransitie alles razendsnel verandert. We vertellen natuurlijk ook wat we jou te bieden hebben. Geloven we dat er een klik is, dan volgt er een vervolggesprek.

Online assessment Voor sommige functies maak je een online assessment. Daarin testen we je capaciteiten, persoonlijkheidskenmerken en ontwikkelmogelijkheden. Als er een match is, nodigen we je uit voor een gesprek.

Voorstel arbeidsvoorwaarden Is er na het vervolggesprek nog steeds die perfecte match, dan ontvang je een arbeidsvoorwaardenvoorstel. Zeg jij ‘JA’, dan zeggen wij ‘WELKOM’ en gaan we samen veel moois doen.

Screeningsbeleid Wij verwachten van elkaar dat we altijd betrouwbaar en integer zijn. Dat we handelen in het belang van onze mensen, onze organisatie en onze klanten. Om deze betrouwbaarheid en integriteit zoveel mogelijk te garanderen, voeren wij een screeningsbeleid. Dit betekent dat we van nieuwe collega’s een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Je ontvangt van ons een instructie hoe je deze kunt aanvragen. Voor sommige functies geldt een screeningsplicht. Dit betekent dat er een uitgebreide screening wordt gedaan. Vragen? Stel ze aan Nargis Sarghandoy +31 (6) 15118625 Nargis.Sarghandoy@stedin.net