specialist datakwaliteit

Als specialist datakwaliteit zorg jij dat data klopt, processen verbeteren en collega’s beter kunnen sturen op inzichten die impact maken voor onze klanten.

• Bij ons krijg je volop ruimte om invulling te geven aan jouw eigen innovatieve ideeën.
• Je werkt samen met diverse professionals aan baanbrekende inzichten.
• Jouw ontwikkeling staat bij ons voorop en daar investeren we dan ook graag in.

Werk om trots op te zijn

Als specialist datakwaliteit help je de afdeling Klant om beter, slimmer en betrouwbaarder met data te werken. Je analyseert en verbetert de kwaliteit van klantdata, ontwikkelt dashboards die inzicht geven in datakwaliteit en automatiseert processen waar mogelijk. Door oorzaken van dataproblemen structureel aan te pakken en verbeteringen duurzaam te borgen, draag je bij aan datagedreven besluitvorming binnen Klant en andere afdelingen die afhankelijk zijn van klantdata.

• Met een kop koffie start je de dag samen met de specialist data management. Jullie bespreken de belangrijkste prioriteiten en verkennen kansen om de kwaliteit van klantdata verder te verbeteren en processen slimmer in te richten.
• Vervolgens duik je in een analyse van een bronsysteem. Tijdens het onderzoeken van datakwaliteit issues ontdek je een slimme koppeling tussen databronnen waarmee je de kwaliteit van grote hoeveelheden data direct kunt verhogen.
• Na de lunch bespreek je met collega’s van klantcontactteams een gerichte belactie om ontbrekende klantgegevens aan te vullen. Met een door jou ontwikkeld Power BI-dashboard laat je precies zien waar de hiaten zitten en welke impact een verbetering heeft.
• Later op de middag werk je aan het monitoren en analyseren van datakwaliteit indicatoren. Je onderzoekt de oorzaken van terugkerende problemen en zet verbeteracties uit om te voorkomen dat dezelfde fouten opnieuw ontstaan.

• Je sluit de dag af met een sessie samen met collega’s van Management Informatie. Vanuit jouw expertise denk je mee over het verbeteren van het klantvraagvoorspellingsmodel, waarbij betrouwbare en complete data de basis vormen voor betere inzichten en besluitvorming.

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.548 en € 6.331 (bij 40 uur), 24,5 vakantiedagen en pensioenopbouw bij ABP waarbij wij 70% van de premie betalen.
• Boven op je salaris ontvang je een persoonlijk budget van 24% (inclusief 8% vakantiegeld). Jij kiest wat je met het budget doet: bijvoorbeeld extra salaris of verlofdagen.
• Jaarlijks € 700,- (bruto) om te besteden aan je eigen energie, bijvoorbeeld voor je sportabonnement of je nieuwe sportkleding.
• undefinedDaar komt dit nog bovenop: Reizen naar kantoor doe je met de ov-vrijregeling. Dat is een ov-kaart die je ook in je vrije tijd kan gebruiken. Of met de flexibele reisregeling, waarbij je zelf kiest, combineert en varieert hoe je naar je je werk reist en een extra vergoeding krijgt als je met de fiets komt.Moderne thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag. Bij Stedin werken we 50% thuis en 50% op kantoor.Jouw ontwikkeling staat centraal: events bezoeken met collega’s en trainingen en opleidingen volgen. Zo haal jij het beste uit jezelf.

Vol energie vooruit Samen met de specialist data management ben je de kern van het Cluster Datamanagement binnen team Market Intelligence. Dat team bestaat uit 14 betrokken professionals die elke dag stappen zetten om de energietransitie verder mogelijk te maken. Je werkt binnen het team samen om de afdeling en organisatie te leren kennen en dwarsverbanden met andere MI-disciplines te benutten. Hiernaast spar je veel met collega’s binnen Data Science, IT en diverse andere stakeholders binnen én buiten de afdeling Klant.

Met deze kwaliteiten groei jij hier verder Jij bent analytisch sterk, werkt gestructureerd en weet verbeteringen daadwerkelijk gerealiseerd te krijgen. Met jouw pragmatische aanpak breng je focus aan, neem je collega’s mee in veranderingen en draag je actief bij aan het verhogen van de datakwaliteit. Je combineert overtuigingskracht met een sterke samenwerkingsgerichte instelling en weet zo impact te maken binnen een dynamische organisatie.

Wij bekijken je cv en motivatie. Als die aansluit bij de vacature, nodigen we je uit voor de volgende stap. Je eerste gesprek is altijd met een aantal toekomstige collega’s. Dit kan een leidinggevende, recruiter of aanstaande collega zijn. We bespreken je kennis, ervaring en ontwikkelmogelijkheden. Dat laatste is belangrijk, omdat door de energietransitie alles razendsnel verandert. We vertellen natuurlijk ook wat we jou te bieden hebben. Geloven we dat er een klik is, dan volgt er een vervolggesprek. Voor sommige functies maak je een online assessment. Daarin testen we je capaciteiten, persoonlijkheidskenmerken en ontwikkelmogelijkheden. Als er een match is, nodigen we je uit voor een gesprek. Is er na het vervolggesprek nog steeds die perfecte match, dan ontvang je een arbeidsvoorwaardenvoorstel. Zeg jij ‘JA’, dan zeggen wij ‘WELKOM’ en gaan we samen veel moois doen. Wij verwachten van elkaar dat we altijd betrouwbaar en integer zijn. Dat we handelen in het belang van onze mensen, onze organisatie en onze klanten. Om deze betrouwbaarheid en integriteit zoveel mogelijk te garanderen, voeren wij een screeningsbeleid. Dit betekent dat we van nieuwe collega’s een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Je ontvangt van ons een instructie hoe je deze kunt aanvragen. Voor sommige functies geldt een screeningsplicht. Dit betekent dat er een uitgebreide screening wordt gedaan. Vragen? Stel ze aan Lisa Ciesielski +31 (6) 21387807 Lisa.Ciesielski@stedin.net

IT & Data bij Stedin geeft je energie.

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding.
• Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare rol op het gebied van data, informatievoorziening of procesverbetering.
• Ervaring met data-analyse en BI-tools, zoals SQL en Power BI.

Zet de stap naar jouw volgende uitdaging We kijken ernaar uit je te ontmoeten. Dit is nog goed om te weten:

• Je mag een motivatiebrief meesturen, dat hoeft niet.
• Je werkt in principe 40 uur per week, maar 32 of 36 uur is ook bespreekbaar.

Alle arbeidsvoorwaarden

• 50% thuiswerken met €750,- voor jouw thuiswerkplek
• Iedere maand je persoonlijk budget kiezen van 24%
• Mooie techniek, veel uitdaging én maatschappelijke impact
• Volop mogelijkheden om te groeien

Bereken jouw persoonlijk keuzebudget

Schat eenvoudig jouw budget in: hoeveel verlofdagen of extra salaris kun jij kiezen?

Start de salaristool

“Ik heb misschien 3 dagen gehad dat ik met tegenzin naar m’n werk ging, in 13 jaar. En dat maakt Stedin wel echt een geweldige werkgever.”

• Mark Bouwers, Release Train Engineer