Werkstudent Workforce Analytics

• Du wirkst bei der Konzeption und beim Aufbau der Reporting-Landschaft im Bereich Workforce-Analytics mit (Bewerberverwaltung, Mitarbeiterverwaltung, Schichtplanung)
• Durch eine datengetriebenen Optimierung unserer HR-Prozesse senkst du langfristig unsere Personalkosten. Besonderer Fokus liegt hierbei auf der KPI-basierten Aussteuerung unseres Bewerber-Zuflusses und Vertragsentscheidungen für Bestandsmitarbeitern
• Bei Bedarf unterstützt bei der Durchführung und Weiterentwicklung der Personalbedarfsplanung
• Die Erstellung von individuellen Analysen und die Bearbeitung von Ad-hoc-Anfragen gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben

Die folgenden Qualifikationen stellen lediglich eine Orientierung dar. Du erkennst dich in den Punkten wieder oder hast Lust, dich in diese einzuarbeiten? Gerne geben wir auch Quereinsteigern mit Begeisterung und Motivation für die Analyse von Daten die Chance bei uns einzusteigen!

• Du hast die ersten Semester deines Bachelor-/Masterstudium, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Wirtschaft, Informatik oder Naturwissenschaften, erfolgreich abgeschlossen und bist über die gesamte Dauer des Praktikums immatrikuliert
• Du denkst in Prozessen und zugehörigen KPIs
• Erste Erfahrungen im HR-Bereich sind wünschenswert
• Du verfügst über analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Idealerweise hast du Kenntnisse in BI-Frontend-Tools des Microsoft BI Stacks (Power BI, SSRS, usw.)
• Du verfügst über gute Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Excel, sowie idealerweise mit SQL und Python
• Eine selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise zeichnen dich aus
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab

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