IT Koordinator Gesundheitswesen - Telematikinfrastruktur

• Koordination der Telematikinfrastruktur
• Monitoring der Roadmap sowie Bewertung neuer Entwicklungen und Anforderungen
• Frühzeitige Identifikation von Änderungen und deren Auswirkungen auf die bestehende IT-Landschaft
• Kontinuierliche Analyse der fachlichen und technischen Bedarfe im Unternehmen
• Steuerung und Anpassung von Verträgen mit Dienstleistern im TI-Umfeld
• Beratung der Service Owner im Bereich KIS und weiterer klinischer Spezialsysteme hinsichtlich TI-relevanter Themen
• Vertretung des Service Owners für die TI-Basisdienste
• Durchführung des Basissupports für definierte TI-Services
• Erstellung und Bearbeitung von Requests for Change
• Unterstützung bei der Analyse und Behebung von Störungen im TI-Umfeld, 1. Analyse der Qualifikationen 2. Kennenlernen 3. Kontakt mit Kunden oder Kundinnen 4. Vertragserstellung mit Hays

1. 1, Nachdem wir Ihre Ziele und Qualifikationen mit den Jobs bei unseren Kunden und Kundinnen abgeglichen haben, kommt es nach Ihrer Zustimmung zu einer Kontaktherstellung. Danach folgt ein persönliches Kennenlernen.

2. 4

3. Vertragserstellung mit Hays Nach der Zusage des Kunden oder der Kundin und der Abstimmung letzter relevanter Rahmenbedingungen mit Hays folgt die Einstellung direkt beim Kunden bzw. der Kundin oder bei Hays im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung.

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik bzw. eine vergleichbare Qualifikation
• Gute Kenntnisse der Abläufe und Prozesse im Krankenhausumfeld
• Grundlegendes Verständnis klinischer Prozesse und deren digitale Unterstützung
• Idealerweise Kenntnisse der Telematikinfrastruktur und ihrer Komponenten
• Sehr gute Deutschkenntnisse

• Ein interessantes und technisch anspruchsvolles Arbeitsumfeld mit spannenden Herausforderungen in den IT-Abläufen eines großen Unternehmens in einer Branche mitten in der digitalen Transformation
• Eine attraktive Vergütung
• Ein flexibles, familienfreundliches Arbeitszeitmodell (38,5 Stunden/Woche)
• Sehr gute Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten sind hierbei selbstverständlich
• Kostenfreie Getränke (Kaffee, Cappuccino, Wasser)
• Rabatte bei diversen Unternehmen (Fitnessstudios, Handwerker usw.) für unsere Mitarbeitenden
• Dienstfahrradleasing und die Möglichkeit zur Teilnahme an Firmen- und Sportevents
• Jobticket

Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot - egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung - dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat - völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.