IT Application Manager

• Verantwortung für den gesamten Lebenszyklus verschiedener Unternehmensanwendungen
• Analyse, Priorisierung und Umsetzung fachlicher und technischer Anforderungen
• Sicherstellung eines stabilen und leistungsfähigen Applikationsbetriebs
• Bearbeitung und Koordination von Incidents, Service Requests und Changes
• Steuerung und Durchführung von IT-Projekten von der Anforderungsaufnahme bis zum Go-Live
• Bewertung von Lösungsansätzen hinsichtlich Funktionalität, Wirtschaftlichkeit und Risiken
• Konzeption und Weiterentwicklung von System- und Softwarearchitekturen
• Pflege von Applikationsinventaren, Dokumentationen und Berechtigungskonzepten
• Sicherstellung der Einhaltung von Governance-, Compliance- und Sicherheitsvorgaben
• Steuerung externer Dienstleister und Softwareanbieter
• Verantwortung für Lizenz- und Vertragsmanagement
• Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und weiteren Stakeholdern, * Hoher Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung der IT- und Applikationslandschaft
• Verantwortung für strategisch relevante Anwendungen und Digitalisierungsprojekte
• Moderne Arbeitsumgebung mit innovativen Technologien
• Breites Aufgabenspektrum zwischen Betrieb, Projektmanagement und strategischer Weiterentwicklung
• Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen und Entscheidern
• Flexible Arbeitszeitmodelle und gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
• Langfristige Perspektive in einem zukunftsorientierten Unternehmen
• Attraktives Gesamtpaket aus Vergütung, Zusatzleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten

• Mehrjährige Berufserfahrung im Application Management, IT-Projektmanagement oder vergleichbaren Rollen
• Erfahrung in der Betreuung und Weiterentwicklung von Unternehmensanwendungen
• Praxiskenntnisse im Incident-, Change- und Service-Request-Management
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Softwareherstellern
• Kenntnisse im Lizenz- und Vertragsmanagement
• Sicherer Umgang mit Atlassian-Produkten wie Jira und Confluence
• Erfahrung im Einsatz moderner KI-Assistenzsysteme, beispielsweise Microsoft 365 Copilot oder Claude
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten gegenüber unterschiedlichen Stakeholdern
• Teamorientierung sowie Freude an der Weiterentwicklung von Prozessen und Systemen
• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Karim Dahmani Referenznummer JN-102026-7137728 Telefonnummer +49304000470008

Zusammenfassung

Fachbereich Information Technology

Näheres Berufsfeld IT Entwicklung

Branche Technology & Telecoms

Ort Leipzig

Vertragsart Festanstellung

Beratername Karim Dahmani

Beraterkontakt +49304000470008

Referenznummer JN-102026-7137728

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

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• Speichern, Unser Mandant ist ein etabliertes und wachstumsorientiertes Unternehmen mit einem hohen Digitalisierungsgrad und mehreren nationalen sowie internationalen Geschäftsbereichen. Die Organisation setzt auf moderne Technologien, effiziente Prozesse und eine enge Zusammenarbeit zwischen Fachbereichen und IT. Innovation, nachhaltige Unternehmensentwicklung und kontinuierliche Verbesserung stehen im Mittelpunkt der Unternehmensstrategie. Mitarbeitende profitieren von kurzen Entscheidungswegen, einer offenen Unternehmenskultur und der Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung der Systemlandschaft mitzuwirken. Der Standort Berlin dient dabei als wichtiger Knotenpunkt für zentrale Unternehmensfunktionen.