Medewerker Datamanagement

Ben jij een nauwkeurig en zelfstandig talent met een passie voor data en retail? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Als medewerker datamanagement ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van diverse werkzaamheden op de afdeling datamanagement op het gebied van promotiedata. Je verwerkt de aangeleverde data en zorgt voor een juiste en tijdige verwerking hiervan in onze systemen. Daarnaast beoordeel en controleer je deze op volledigheid en juistheid.

Je komt terecht op een afdeling met zo’n 28 collega’s, verdeeld over drie teams. De teams bestaan uit een mix van talenten en ervaren professionals, waardoor er volop ruimte is voor kennisdeling en samenwerking. Je zult aan de slag gaan in het team dat met name verantwoordelijk is voor het verwerken en beheren van promotionele data.

• Opvoer: De aangeleverde promoties controleer je voordat je deze verwerkt in onze systemen
• Dagelijkse mutaties: Je verwerkt tijdig en accuraat mutaties in promotiedata. Je controleert de aangeleverde data op volledigheid en juistheid, zodat de data in de systemen correct staan;
• Verwerken van onjuistheden: Je bent verantwoordelijk voor het correct en tijdig verwerken van gemelde onjuistheden;
• Optimalisatie van processen: Je denkt mee over hoe het aanlever- en verwerkingsproces geoptimaliseerd kan worden en voert deze optimalisaties waar mogelijk door in overleg met de teammanager;
• Communicatie: Je communiceert op niveau met interne en externe stakeholders.

• Je hebt mbo werk- en denkniveau;
• Je hebt minimaal 4 jaar werkervaring;
• Je hebt goede kennis van veelgebruikte Office-applicaties;
• Je kan zelfstandig en zeer secuur werken;
• Je hebt affiniteit met retail;
• Kennis van SAP is een pré.

• Een bruto jaarsalaris tussen €31.200 en €45.500 (exclusief vakantiegeld) op basis van 36 uur per week, afhankelijk van je kennis en ervaring;
• Een variabele bonusregeling van 3%;
• 6 weken vakantie per jaar bij een fulltime dienstverband;
• 8% vakantiegeld;
• Een aantrekkelijke pensioenregeling, waarbij PLUS twee derde van de premie betaalt;
• 10% korting op je boodschappen bij PLUS;
• De mogelijkheid om hybride te werken, waarbij je minimaal 60% van je werktijd op kantoor doorbrengt;
• Een vergoeding van €500 voor de inrichting van je thuiswerkplek;
• Een laptop en telefoon van de zaak;
• Volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen via opleidingen en trainingen van de PLUS Academie;
• Deelname aan inspirerende activiteiten, bijeenkomsten en netwerkevents.