Product Owner H/F

Nos missions durent en moyenne 2 à 3 ans et se déroulent auprès de grands comptes de secteurs variés avec de vrais challenges techniques. Sur Paris nous sommes notamment référencés à la BNP, Canal +, JCDecaux, Allianz Trade….

Chez Winside nous recrutons de manière mesurée sur mission comme sur profil ! L’idée n’est pas de multiplier les recrutements sans visibilité derrière mais de nous engager lorsque nous savons que nous pouvons réellement répondre à vos attentes.

Et oui, nous ne cherchons pas simplement à vous trouver le bon projet : nous voulons construire avec vous un parcours qui vous ressemble. Suivi RH, accompagnement dans votre évolution, formations, événements, partage d’expertise… Même en mission chez nos clients, vous restez avant tout un(e) Winsider.

Et chez nous la tech ne s’arrête pas qu’à votre projet :

Si vous aussi vous souhaitez partager et vous investir dans la vie de Winside de multiples possibilités existent : écrire des articles techniques, animer des meet-ups, ou devenir vous-même référent technique., Avant votre arrivée, l’équipe PPM prendra le temps de comprendre vos envies, vos ambitions et le type d’environnement dans lequel vous souhaitez évoluer.

L’objectif : construire ensemble un cadre qui vous ressemble, puis vous proposer des opportunités qui vous inspirent vraiment., En tant que Product Owner, vous pilotez les APIs de réservation, d’admission et de packages au coeur d’un programme de modernisation : migration d’APIs historiques, refonte progressive des fondations et coordination de multiples équipes Front et Back, le tout dans un environnement international.

Un environnement technique moderne

• APIs & intégration : Postman, Swagger / OpenAPI, REST, JSON, contrats et versioning d’API
• Qualité & tests : tests API, tests d’intégration, end-to-end et non-régression, gestion des jeux de données de test
• Données : SQL, NoSQL, PL/SQL, mapping de données, logique métier complexe
• Gestion de produit : méthodologie Agile, backlog, story mapping, user stories, pilotage des releases

Au quotidien, vous pourrez notamment :

• Porter la vision produit en lien avec les enjeux business et les besoins utilisateurs
• Construire, prioriser et maintenir le backlog produit en collaboration avec les parties prenantes
• Rédiger des user stories claires et orientées valeur, avec leurs critères d’acceptation
• Faire le lien entre le métier et les équipes tech, notamment sur les sujets API et intégration
• Valider les livrables et vous assurer de la qualité des tests avant chaque mise en production
• Animer les rituels Agile et ajuster la roadmap selon les retours utilisateurs et les KPIs produit

• 5 ans d’expérience minimum en tant que Product Owner (hors stage et alternance)
• À l’aise pour échanger en anglais à l’oral comme à l’écrit

Compétences maitrisées :

• Product Ownership : gestion et priorisation du backlog, story mapping, définition de MVP, pilotage des releases
• Compréhension des APIs : lecture de contrats d’API, schémas de données, versioning, analyse des impacts entre systèmes
• Stratégie de test : tests API, tests d’intégration, end-to-end et non-régression, gestion des jeux de données de test
• Analyse fonctionnelle : traduction des besoins métier en exigences techniques, mapping de données
• Pratique d’un agent IA (Claude, ChatGPT, Cursor, etc.)

Pas besoin de coder, mais vous comprenez une API comme un développeur

Les Nice to have :

• Certifications : PSPO, SAFe POPM, Prince2…

EUR

Anglais Intelligence artificielle API SQL REST Traduction JSON Analyse fonctionnelle Mapping des données NoSQL Logiciels de gestion de versions

Nous sommes une ESN, oui. Mais pas seulement.

Depuis 2020, chez Winside on grandit avec une conviction : l’expertise technologique n’a de valeur que lorsqu’elle s’accompagne d’humain, de confiance et de proximité.

Aujourd’hui, notre aventure rassemble 300 Winsiders, répartis en 6 agences et 6 pôles d’expertise.

Et nous vous proposons d’intégrer le pôle PPM de Paris, où l’on fait le lien entre le métier et la tech pour livrer des produits utiles, bien pensés et qui répondent vraiment aux besoins des utilisateurs., Une fois en mission, on ne disparaît pas Votre recruteuse reste votre RH référente après votre arrivée et vous accompagne tout au long de votre parcours, avec un point tous les 3 mois.Votre commercial vous suit également, avec un échange trimestriel autour de votre mission.Nos référents techniques sont là pour échanger sur vos sujets Tech et vous accompagner dans votre évolutionVous pourrez participer à des meet up sur des thématiques variées : IA, Gestion de projet, cybersécurité, etc. Les petits + qui font la différence :Un Pass formation de 1 000 eurosUne mutuelle prise en charge à 100% pour vous et vos enfantsFrais de transport remboursés à hauteur de 4 euros par jour travaillé que vous soyez en vélo, à pied ou même en télétravail Une carte ticket restaurant de 10 euros par jour travailléUn système de cooptation uniqueUne prime pour des vacances au soleil et une pour réchauffer votre hiverJournées de coworking dans les différentes agencesOn vous dit tout lors de notre premier échange, il n’y a pas de sujet tabou