Engineer Senior Conseil H/F

En tant que profil senior, vous interviendrez sur des projets d’IA générative avancés, du cadrage technique à la mise en production (assistants métier, moteurs de recherche augmentés, workflows multi-agents). Vous contribuerez activement à définir les patterns, les standards et les trajectoires d’industrialisation. Vos responsabilités :

• Conception et architecture : Cadrer les choix techniques (modèles, frameworks, bases vectorielles, cloud providers) et concevoir des architectures GenAI robustes et adaptées aux contraintes de production.
• Développement et patterns LLM : Définir les bons patterns d’usage tels que le RAG avancé, les architectures agentiques, le tool/function calling, les workflows supervisés (human-in-the-loop) et l’exposition via des standards comme MCP.
• Industrialisation et LLMOps : Assurer la CI/CD, la conteneurisation, le monitoring, l’observabilité (tracing, analyse des latences) et la gestion des coûts.
• Évaluation et sécurité : Déployer des mécanismes d’évaluation continue (benchmarks, golden datasets) et sécuriser les applications contre les failles spécifiques (prompt injection, fuites de données, contrôle des accès).
• Mentoring et conseil : Accompagner la montée en compétence des profils plus juniors et échanger avec les interlocuteurs métier, data et sécurité pour transformer les besoins en solutions fiables, Intelligence artificielle API Implémentation de moteurs de recherche Contrôle des accès Optimisation des performances Python

Vous disposez d’une solide expérience en développement Python et en conception logicielle, couplée à une maîtrise des enjeux de mise en production (API, scalabilité, sécurité). Vous justifiez d’une expérience significative sur des projets d’IA générative en production, en particulier sur les architectures agentiques et les approches RAG avancées (chunking, embeddings, vector search, reranking). Vous maîtrisez les frameworks GenAI (LangChain, LangGraph, etc.), les moteurs de recherche/bases vectorielles (Azure AI Search, Elasticsearch, Pinecone, etc.) et avez une expérience sur un cloud provider (idéalement AWS ou Azure). Exigeant(e) techniquement, vous avez déjà été confronté(e) aux limites concrètes de la GenAI (hallucinations, sécurité, coûts, latence) et savez dépasser le stade du prototype. La connaissance des enjeux de LLMOps, l’optimisation des performances (streaming, cache) et une expérience en encadrement technique constituent des atouts majeurs, * Vous disposez d’une solide expérience en développement Python et en conception logicielle, couplée à une maîtrise des enjeux de mise en production (API, scalabilité, sécurité).

• Vous justifiez d’une expérience significative sur des projets d’IA générative en production, en particulier sur les architectures agentiques et les approches RAG avancées (chunking, embeddings, vector search, reranking).
• Vous maîtrisez les frameworks GenAI (LangChain, LangGraph, etc.), les moteurs de recherche/bases vectorielles (Azure AI Search, Elasticsearch, Pinecone, etc.) et avez une expérience sur un cloud provider (idéalement AWS ou Azure).
• Exigeant(e) techniquement, vous avez déjà été confronté(e) aux limites concrètes de la GenAI (hallucinations, sécurité, coûts, latence) et savez dépasser le stade du prototype.
• La connaissance des enjeux de LLMOps, l’optimisation des performances (streaming, cache) et une expérience en encadrement technique constituent des atouts majeurs

Conditions de travail et avantagesTélétravail : 2 à 3 jours/semaineRémunération : 60-80k Un épanouissement professionnel au travers de formations/certifications et de partage de connaissances (Communautés techniques, …)Process de recrutementEntretien avec un consultant Externatic (Alexandre, Hadrien ou Kévin)Entretien RHEntretien Technique Entretien Commercial / DirectionValidation et Offre

Créé il y a 15 ans, Externatic est l’un des 1ers cabinets de recrutement spécialisés “Informatique, Data & Cybersécurité” à voir le jour en France.

Notre credo est simple : “permettre à nos candidats, via notre réseau, d’accéder au marché caché et d’être recrutés uniquement au sein d’entreprises finales (0% d’ESN).

Externatic en bref :

• 15 ans de professionnalisme sur le recrutement “tech” externalisé pour des entreprises HORS ESN
• Près de 300 postes ouverts en permanence et 100% entreprise finale
• Près de 30 consultants
• Des implantations de proximité couvrant le territoire : Paris, Lyon, Lille, Strasbourg, Toulouse, Bordeaux, Nantes, Rennes, Angers, Montpellier, …
• Plus de 700 sociétés accompagnées dans leurs recrutements depuis 2010 : DSI, éditeurs, ETI/PME, Centre R&D, Startup/scale-up, organismes publics et parapublics, …
• Près de 300 candidats accompagnés par an : CTO, DSI, RSSI, Architecte, chef de projet, développeur, Devops, administrateur systèmes / réseaux, Data engineer, Analyste SOC, PO/PM, consultant fonctionnel, etc !
• Du recrutement mais pas que ! des outils comme notre grille de salaires faisant référence depuis 2015, des guides de préparation d’entretien, de négociation de la rémunération, des analyses de marchés, …

Pour en savoir plus et découvrir d’autres postes à pourvoir, rendez vous sur notre site !

L’entreprise accompagnée dans son recrutement CDI

Notre client est une société de conseil experte en data et intelligence artificielle existant depuis 10 ans et composée de 140 consultants. L’entreprise accompagne des clients grands comptes (médias, banques, retail, industrie) dans la conception et le déploiement de solutions IA à forte valeur métier, avec une expertise reconnue en IA générative, Machine Learning et architectures data modernes. Elle entretient des partenariats solides avec les acteurs majeurs de la Tech et du Cloud.

Afin d’accompagner la montée en maturité des projets GenAI de ses clients, l’entreprise renforce son équipe spécialisée et recrute un(e) Senior GenAI Engineer capable de concevoir, cadrer et industrialiser des solutions robustes et sécurisées., Créé il y a 15 ans, Externatic est l’un des 1ers cabinets de recrutement spécialisés “Informatique, Data & Cybersécurité” à voir le jour en France. Notre credo est simple : “permettre à nos candidats, via notre réseau, d’accéder au marché caché et d’être recrutés uniquement au sein d’entreprises finales (0% d’ESN). Externatic en bref :15 ans de professionnalisme sur le recrutement “tech” externalisé pour des entreprises HORS ESNPrès de 300 postes ouverts en permanence et 100% entreprise finale Près de 30 consultants Des implantations de proximité couvrant le territoire : Paris, Lyon, Lille, Strasbourg, Toulouse, Bordeaux, Nantes, Rennes, Angers, Montpellier, …Plus de 700 sociétés accompagnées dans leurs recrutements depuis 2010 : DSI, éditeurs, ETI/PME, Centre R&D, Startup/scale-up, organismes publics et parapublics, …Près de 300 candidats accompagnés par an : CTO, DSI, RSSI, Architecte, chef de projet, développeur, Devops, administrateur