NPI & RCA Loads Analysis Engineer

• Desarrollar modelos de aerogeneradores siguiendo los procedimientos y estándares definidos por el cliente y las instrucciones de trabajo (WDI).
• Ejecutar optimizaciones de control para facilitar compromisos a nivel de sistema y/o reducir cargas estructurales cuando sea necesario.
• Realizar simulaciones aeroelásticas de diferentes plataformas de aerogeneradores conforme a las prácticas de diseño establecidas.
• Participar en Design Review Boards (DRB), revisando simulaciones de carga y resultados de ingeniería.
• Elaborar documentación técnica para procesos de certificación.
• Investigar incidencias registradas en parques eólicos offshore en operación.
• Utilizar simulaciones acopladas de cargas para diagnosticar y resolver problemas técnicos en la flota operativa.
• Elaborar informes técnicos que respalden el cierre formal de análisis de causa raíz (RCA)., * Ajustes y optimización de controladores conforme a las instrucciones del cliente.
• Flujos de trabajo y procesos de análisis de cargas.
• Documentación de certificación.
• Justificación técnica de soluciones derivadas de análisis RCA.
• Cartas de certificación RE, cuando sea aplicable.

• Configuraciones actualizadas en SDM (Simulation Data Management)., * Formación: Grado en Ingeniería Mecánica, Aeroespacial o Estructural.
• Conocimiento de la normativa IEC 61400 y directrices GL.
• Experiencia en actividades de certificación y revisiones de diseño.
• Conocimiento de herramientas aeroelásticas como Flex5, Bladed o equivalentes.
• Capacidad para interpretar resultados de simulación y aplicar criterio de ingeniería.
• Experiencia en investigaciones de causa raíz relacionadas con anomalías estructurales y degradación del rendimiento en flotas de aerogeneradores.
• Nivel alto de inglés.
• Herramientas de simulación aeroelástica para aerogeneradores.
• Experiencia práctica con Bladed, Flex5, OpenFAST, HAWC2 o herramientas equivalentes.
• ANSYS Workbench.
• SolidWorks / UG (NX).
• MATLAB / Simulink.

Quest Global es un lugar donde valoramos la curiosidad, la autenticidad y el talento de cada persona., Un día libre por tu cumpleaños, + 23 días laborales de vacaciones al año, 24 y 31 de diciembre no laborables.

Planes de conciliación, jornada flexible y política de teletrabajo en función del proyecto y características del puesto.

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Comité de Responsabilidad Social Corporativa y grupos de trabajo (ERG) para la promoción del desarrollo profesional en igualdad y diversidad. Programas de promoción de la mujer en carreras STEM e iniciativas solidarias enfocadas en la infancia.

Actividades en equipo: deporte, team-building, gestión emocional, Quest Global Fest anual.

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