Business Analyst Service SIRH H/F

En tant que référent fonctionnel du pôle SIRH, vous jouerez un rôle de coordination et de conception critique :

• Recueil et Analyse : Animer les ateliers avec les équipes RH pour recueillir les besoins métiers et rédiger les spécifications fonctionnelles détaillées.
• Pilotage Transverse : Assurer la coordination des échanges entre les équipes métiers RH et les équipes de Développement.
• Recette et Déploiement : Élaborer la stratégie de tests, rédiger les cahiers de recette, exécuter les tests fonctionnels et accompagner la conduite du changement (formation des utilisateurs).
• Support et Amélioration continue : Assurer le support de niveau 2/3 sur les incidents complexes et participer à la définition d’une roadmap très ambitieuse pour faire évoluer le système.
• Cadrer les besoins métiers et techniques pour le projet SIRH.
• Définir et concevoir les processus cibles.

• Recetter l’implémentation du portail RH et du libre-service salarié sur ServiceNow, spécifiquement sur le module HRSD, Rejoindre notre ESN, c’est bénéficier de :

• L’opportunité de travailler sur une mission stratégique chez un client Grand Compte leader de son secteur.
• Un management de proximité et un suivi de carrière personnalisé avec votre Talent Manager.
• L’accès à une communauté d’experts favorisant le partage de connaissances.
• Des parcours de formation et certification pour maintenir votre expertise au sommet.

Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l’inclusivité dans notre entreprise., Rejoindre notre ESN, c’est bénéficier de :

• L’opportunité de travailler sur une mission stratégique chez un client Grand Compte leader de son secteur.
• Un management de proximité et un suivi de carrière personnalisé avec votre Talent Manager.
• L’accès à une communauté d’experts favorisant le partage de connaissances.
• Des parcours de formation et certification pour maintenir votre expertise au sommet., Service-Now SIRH Capacité à synthétiser Recettes Conduite du changement Amélioration continue Formation des utilisateurs HR Access

Formation : Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac +5 (École de Commerce, d’Ingénieurs ou cursus universitaire équivalent).

• Mobilité : Vous êtes mobile pour des déplacements en Île-de-France.
• Disponibilité : Vous êtes disponible immédiatement pour relever ce nouveau défi.

• Compétences : Vous possédez une excellente capacité de synthèse, un bon sens de la communication pour fédérer les équipes, et une première expérience réussie sur des projets de déploiement ou de maintenance SIRH (Workday, SAP SuccessFactors, HR Access, etc.)., Votre ProfilFormation : Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac +5 (École de Commerce, d’Ingénieurs ou cursus universitaire équivalent).Mobilité : Vous êtes mobile pour des déplacements en Île-de-France.Disponibilité : Vous êtes disponible immédiatement pour relever ce nouveau défi.Compétences : Vous possédez une excellente capacité de synthèse, un bon sens de la communication pour fédérer les équipes, et une première expérience réussie sur des projets de déploiement ou de maintenance SIRH (Workday, SAP SuccessFactors, HR Access, etc.).Ce que notre ESN vous apporteRejoindre notre ESN, c’est bénéficier de :L’opportunité de travailler sur une mission stratégique chez un client Grand Compte leader de son secteur.Un management de proximité et un suivi de carrière personnalisé avec votre Talent Manager.L’accès à une communauté d’experts favorisant le partage de connaissances.Des parcours de formation et certification pour maintenir votre expertise au sommet.Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l’inclusivité dans notre entreprise., * Formation : Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac +5 (École de Commerce, d’Ingénieurs ou cursus universitaire équivalent).

• Mobilité : Vous êtes mobile pour des déplacements en Île-de-France.
• Disponibilité : Vous êtes disponible immédiatement pour relever ce nouveau défi.
• Compétences : Vous possédez une excellente capacité de synthèse, un bon sens de la communication pour fédérer les équipes, et une première expérience réussie sur des projets de déploiement ou de maintenance SIRH (Workday, SAP SuccessFactors, HR Access, etc.).

À propos de nous : Randstad Digital, anciennement AUSY, est un partenaire technologique de référence qui facilite la transformation digitale des entreprises en fournissant des talents, des capacités de production et des solutions packagées dans des domaines spécialisés. Nos 25 000 collaborateurs dans le monde ont un impact positif sur la société en aidant les gens à réaliser leur véritable potentiel tout au long de leur vie professionnelle.