IT-Fachkraft für Schul-IT

• Support und Anwenderbetreuung, Unterstützung per Ticketsystem, Unterstützung der Schulverwaltung und Lehrkräfte,
• Konfiguration und Wartung von päd. Netzwerken, Pflege und Aktualisierung von Betriebssystemen,
• Planung, Konfiguration und Administration des Schulnetzwerks (inkl. Firewall, Switches und Access Points) an mehreren Standorten,
• Planung, Beschaffung und Einführung von Hard- und Software, sowie Verwaltung der IT- Bestände,
• Verwaltung und Administration von mobilen Endgeraten mittels MDM,
• Verwaltung von Benutzerrechten und Zugriffskonzepten sowie Überwachung von IT- Sicherheitsmaßnahmen,
• Projektorientierte Planung und Umsetzung von neuen Digitalisierungsmaßnahmen, Hard- und Softwarelösungen und IT-Prozessen.

• Erfolgreich abgeschlossene IT-Ausbildung (z. B. im Bereich Fachinformatik, Systemintegration oder IT-Systemelektronik) oder eine vergleichbare Qualifikation (Fundierte IT-Berufserfahrung, möglich auch für Personen mit Quereinstieg),
• hohe Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit,
• souveränes und gewandtes Auftreten in Verbindung mit einer ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit,
• Teamfähigkeit, Einfühlungsvermögen, Zielstrebigkeit, Fähigkeit zum strukturierten Arbeiten, Entscheidungsfähigkeit, Organisationstalent und Fortbildungsbereitschaft,
• Mobilität (inkl. Fahrerlaubnis Klasse B) und zeitliche Flexibilität, auch außerhalb der regulären Dienstzeit,
• Bereitschaft, einen privaten Pkw gegen Kostenerstattung für dienstliche Zwecke zur Verfügung zu stellen.

• eine leistungsrechte Bezahlung bis zur Vergütung in Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) bei entsprechender Qualifikation,
• eine anspruchs- und verantwortungsvolle Position in einem interessanten Aufgabengebiet,
• die für den öffentlichen Dienst typischen Sozialleistungen, insbesondere eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge für Beschäftigte,
• 30 Tage Jahresurlaub (bei Verteilung der wöchentlichen Arbeitszeit auf 5 Tage),
• vielfältige Angebote als familienfreundlicher Arbeitgeber (u.a. flexible Arbeitszeiten, feste Wochenarbeitszeiten mit der Möglichkeit zum Zeitausgleich, Angebote zur mobilen Arbeit),
• die Einbindung in ein aufgeschlossenes und engagiertes Team,
• die Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung,
• arbeitsplatznahe Parkmöglichkeiten und Ladestationen für Ihr E-Auto und/oder E-Bike,
• Jobrad-Leasing,
• betriebliche Benefits, wie kostenfreie Getränke, steuerfreie Sachgutscheine, ein Vorteilsportal für Mitarbeiterangebote, eine betriebliche Krankenzusatzversicherung für Tarifbeschäftigte und attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements.

Die Kreisverwaltung hat zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Abteilung Zentrales, Finanzen und Kultur eine unbefristete Stelle zu besetzen als