IT-Fachkraft

Ansprechpartner der Schulen für IT-Angelegenheiten bzw. -Probleme

• 1st und 2nd Level Support u. Anwendersupport
• Incident Management (Störungsaufnahme und -beseitigung)
• Service Request Fulfillment (Informations- und Serviceanfragen, Hard- und Softwareanforderungen)
• Access Management (Benutzerverwaltung, Rechteerteilung etc.)
• Hardware - Installation, Auslieferung und Inventarisierung
• Asset- und Lizenzverwaltung
• Konfiguration von Netzwerkkomponenten in einer heterogenen Umgebung
• Administration, Betrieb, Wartung und Weiterentwicklung von Windows-Servern
• Verwaltung komplexer virtualisierter Umgebungen, insbesondere Hyper-V
• Planung und Umsetzung von Server-Migrationen, System-Upgrades, Patch-Zyklen und Lifecycle-Management
• Mitwirkung an IT-Projekten, insbesondere Infrastrukturmodernisierung, Cloud-Migration, Hochverfügbarkeit und Skalierung

abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration, abgeschlossene Berufsausbildung mit Schwerpunkt Informationstechnologie oder eine vergleichbare Qualifikation

• fundierte Kenntnisse gängiger Netzwerktechnologien (IPv4, VLAN, LAN&WLAN, RADIUS)
• Kenntnisse in der Administration gängiger Windows-Client-Server Architekturen sowie in virtualisierten Umgebungen (Hyper-V), M365 und Active Directory
• Kenntnisse im Bereich Microsoft Intune wünschenswert
• idealerweise Erfahrung im Support von Allied Telesis Komponenten
• Erfahrung im Bereich der TK-Anlagen Administration wünschenswert
• idealerweise Kenntnisse im Bereich Medientechnik (Beamer, Digitale Tafeln, Dokumentenkameras)
• Bereitschaft, in den Sommerferien größere IT-Projekte zu bewerkstelligen
• Bereitschaft zum Außendienst (Fahrten zu den o. g. Schulstandorten)
• Führerscheinklasse B
• Freude am Umgang mit anderen Menschen, freundliches, sicheres Auftreten
• ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
• zielorientierte, selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise

Wir bieten Ihnen eine interessante Tätigkeit in Vollzeit (39 Wochenstunden), vielseitige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements und alle weiteren Konditionen des öffentlichen Dienstes. Das Entgelt richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Stelle ist in Entgeltgruppe E 9 a bewertet und bis E 10 entwickelbar. Unsere Benefits als Arbeitgeber und die nach Art. 13 Abs. 1 und 2 DSGVO notwendigen Angaben finden Sie auf unserer Homepage www.lra-aoe.de/landratsamt/karriere