Business Analyst Senior / AMOA Senior

Rôle : Accompagner l?équipe DIAPASON dans le maintien en conditions opérationnelles, les évolutions et les projets de transformation liés au patrimoine Data RH du Groupe.

Missions : Recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers RH

Assurer la coordination entre les métiers, la MOA, la MOE et les fournisseurs

Piloter le backlog des évolutions et le suivi des anomalies

Préparer et exécuter les recettes fonctionnelles

Accompagner l?intégration de nouvelles filiales au Référentiel Salarié Groupe

Produire les reportings, supports de gouvernance et tableaux de bord

Participer aux travaux de gouvernance, qualité et valorisation des données RH

Préparer et animer les comités opérationnels et de pilotage

Contribuer à l?amélioration continue des dispositifs Data RH, SIRH / Data RH +++

Recueil et analyse des besoins +++

Coordination MOA / MOE +++

Recette fonctionnelle +++

Pilotage RUN & Backlog ++

Gouvernance et qualité des données ++

Power BI +

Jira ++

Microsoft 365 ++

Environnement : Référentiel Salarié Groupe (RSG)

DataLake RH

Plateforme d?Échanges (PFE)

Mes Reportings RH

Power BI Online

Jira

Teams

SharePoint

Microsoft 365

Minimum 8 ans d?expérience en AMOA SI

Expérience significative sur des projets SIRH, Data RH ou reporting RH

Expérience en gestion de backlog, recette fonctionnelle et coordination MOA/MOE

Bonne compréhension des problématiques de gouvernance et qualité des données RH

Expérience dans des environnements complexes multi-acteurs

Excellentes capacités rédactionnelles, d?analyse et d?animation