IT-Systemadministrator bei einem öffentlichen Träger - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)

• Verantwortung für den VMware-Cluster, das Storage und die Administration der Microsoft-Server-Umgebung

Zuständigkeit für die Standardisierung und Automatisierung von Administrationstätigkeiten sowie für die Erstellung und Pflege von Infrastruktur-Dokumentationen Übernahme des Providermanagements für den zuverlässigen Betrieb des MPLS-Netzwerks mit zentraler Firewall zwischen den Standorten sowie für einen reibungslosen Vor-Ort-Support Mitwirkung im 2nd Level Support sowie Unterstützung des 1st Level Supports der IT-Koordination Eigenständige Installation und Betrieb von Windows-basierten Anwendungsservern Beteiligung an der Optimierung, Harmonisierung und Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur Sicherstellung des Betriebs der Infrastruktur für Netzwerk und Server an den Standorten im Stadtgebiet Frankfurt am Main Aufbau und Administration von IT-Sicherheitssystemen

• Erfolgreich abgeschlossene IT-Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikationen sowie mehrjährige Berufserfahrung in den genannten Aufgabengebieten

Fundierte Kenntnisse in VMware, MS-Server, MS-Exchange, Veeam, MS SQL-Server und PowerShell, nachweisbar durch entsprechende Fort- und Weiterbildungszertifikate Gute Erfahrungen in Netzwerktechnologien (LAN, WAN, TCP/IP, VPN) und IT-Security Erfahrungen im Projektmanagement, insbesondere in Projekten mit Server- und Domänenmigration im Microsoft-Umfeld Ausgezeichnete Selbstständigkeit, hohe Teamfähigkeit sowie große Lernbereitschaft und ausgeprägtes analytisches Denkvermögen Kunden- und serviceorientierte Arbeitsweise

Mitarbeit in einem kompetenten und multiprofessionellen Team Angenehmes Betriebsklima Arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersversorgung über die EZVK sowie weitere familienfördernde Zusatzleistungen über das Familienbudget Teilnahme am Jobrad-Programm möglich Individuelle und umfassende Einarbeitung Möglichkeit zur Teilnahme an internen und externen Fortbildungen Flexible Gestaltung der Arbeitszeit und Option auf mobiles Arbeiten Arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket Vergütung nach E10 der Kirchlichen Dienstvertragsordnung (KDO)