Senior IT Governance Manager

• Federführende Steuerung und kontinuierliche Weiterentwicklung konzernweiter IT-Governance-Strukturen sowie des dazugehörigen Policy-Lifecycle-Managements
• Vorbereitung und Moderation strategischer Governance-Gremien und Management-Boards inklusive Erstellung entscheidungsreifer Vorlagen und Reports für die Führungsebene
• Sicherstellung der Übereinstimmung interner Prozesse und Standards mit anerkannten Frameworks wie COBIT, ITIL und ISO-Normen sowie aktive Unterstützung bei Audits und Compliance-Prüfungen
• Übergreifende Koordination und Harmonisierung von Governance-Anforderungen verschiedener Organisationsbereiche im Sinne eines einheitlichen Operating-Modells
• Enge Zusammenarbeit mit Schnittstellen aus den Bereichen Enterprise Architecture, Risk & Security, ITSM, Finance und Portfolio Management

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikaiton
• Berufserfahrung im Bereich IT Governance, IT Compliance, Audit, Service Management oder Enterprise Architecture
• Kenntnisse in gängigen Governance-Frameworks (bspw. COBIT, ITIL, ISO-Standards)
• Kommunikationsstärke und Erfahrung im Stakeholder-Management auf Management- und C-Level-Ebene
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch und Durchsetzungsvermögen in komplexen Organisationsumfeldern
• Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Im Auftrag unseres Kunden, einer technologiegetriebenen Organisation mit internationaler Ausrichtung und einem breiten Portfolio an digitalen Lösungen, suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die strategische IT-Governance-Strukturen aktiv mitgestaltet und weiterentwickelt. Eingebettet in ein interdisziplinäres IT-Team erwartet Sie eine Schlüsselrolle mit hoher Sichtbarkeit auf Management-Ebene, geprägter durch Innovation, strukturiertes Denken und nachhaltige Organisationsentwicklung., * Hohes Maß an Flexibilität durch hybrides Arbeitsmodell mit der Möglichkeit, bis zu 4 Tage pro Woche im Homeoffice zu arbeiten

• Vergütungspaket inklusive Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einem individuell nutzbaren Benefit-Budget
• Umfangreiche Weiterbildungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
• Attraktive Zusatzangebote im Bereich Gesundheit, Sport und mentales Wohlbefinden
• Möglichkeiten zur längerfristigen Auszeit über ein Langzeitkonto sowie Sabbatical-Modelle
• Beteiligung am Unternehmenserfolg sowie Mitarbeiterrabattprogramme namhafter Anbieter
• 30 Urlaubstage sowie eine weltweite Unfallversicherung runden das Gesamtpaket ab