Business Applications Administrator für ERP und CRM Systeme - J34773

• Betreust und entwickelst Business-Anwendungslandschaften wie Microsoft Dynamics 365 und verwandte ERP/CRM-Plattformen
• Administrierst Systeme, führst Konfigurationen durch und verwaltest Nutzerrechte
• Koordinierst externe Dienstleister und begleitest technische Abstimmungen
• Unterstützt Key-User und übernimmst Anwender-Support für verschiedene Fachbereiche
• Führst Anwendertrainings durch und erstellst praxisnahe Dokumentationen
• Analysierst Prozesse, schlägst Optimierungen vor und arbeitest in bereichsübergreifenden Projekten mit

• Hast eine abgeschlossene IT-Ausbildung, ein Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Bringst Kenntnisse in Microsoft Dynamics 365 oder ähnlichen Business-Anwendungen mit
• Verfügst über gutes Prozessverständnis sowie ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Arbeitest selbstständig, strukturiert und gewissenhaft
• Kommunizierst sicher mit Anwendern und externen Dienstleistern und arbeitest gern im Team
• Siehst Weiterbildung als Chance und entwickelst dich fachlich weiter

Du übernimmst die operative Betreuung und Weiterentwicklung von Business-Anwendungslandschaften und sorgst dafür, dass digitale Arbeitsabläufe reibungslos funktionieren. Dabei arbeitest du mit Plattformen wie Microsoft Dynamics 365 sowie weiteren cloudbasierten ERP- und CRM-Systemen und gestaltest Prozesse aktiv mit. Wir bieten dir kurze Entscheidungswege, gezielte Entwicklungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitsmodellen. In deiner Rolle bist du zentrale Ansprechperson für Anwender, unterstützt bei Schulungen und koordinierst externe Partner., * Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit für mobiles Arbeiten

• Unterstützung bei Mobilitätsangeboten und Pendlerlösungen
• ️ 30 Tage Urlaub für eine erholsame Work-Life-Balance
• Zugang zu internen Weiterbildungsformaten und einer firmeninternen Akademie
• ️ Firmenhandy für dienstliche und teilweise private Nutzung
• Kostenfreie Getränke am Arbeitsplatz und kleine Extras
• Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpersonen
• Regelmäßige Entwicklungs- und Feedbackgespräche
• Gelegentliche Team-Events und Austauschformate