Head of Digital Growth & E-Commerce - D2C / Health & Wellness gesucht in Waghäusel

• Aktive Neukundenakquise: SEA/Google Ads, Paid Social, SEO strategisch steuern
• Budgetverteilung: Wirtschaftlichen Beitrag bewerten, neue Kanäle und GEOs priorisieren
• Testing Framework etablieren: Zielgruppen, Creatives und Landingpages systematisch testen und skalieren
• E-Commerce-Roadmap verantworten: Customer Journey, PDPs, Navigation, Merchandising, Checkout optimieren
• Conversion Rate Optimization: A/B-Tests, Funnel-Analysen und CRO-Maßnahmen umsetzen
• CRM & Marketing Automation entwickeln: Wiederkaufsrate, CLV und Purchase Frequency steigern
• Daten-Dashboards, Forecasts und Attribution sicherstellen, Kennzahlen wie CAC, MER, ROAS monitoren
• Team führen und weiterentwickeln: klare Ziele setzen, Feedback geben, Kompetenzlücken schließen, * Aufbau und Führung eines 7-köpfigen Teams nach eigenen Vorstellungen
• Messbarer Impact auf die Gesundheit von über 300 000 Kunden - dein Erfolg ist ihr Wohlbefinden
• Viel Verantwortung, viel Gestaltung, wenig Ausreden. Für manche ein Albtraum. Für die Richtigen: genau das, was sie suchen.

Bereit?

Dann bewirb dich jetzt als Head of Digital Growth & E-Commerce - D2C / Health & Wellness (w/m/d).

Egal ob dein Titel Head of Growth, Head of E-Commerce, Director of Digital Growth, Head of Performance Marketing, Growth Marketing Lead, E-Commerce Director heißt: Entscheidend ist nicht der Titel. Entscheidend ist, ob du nachweisbare D2C-Erfolge, starke kommerzielle Urteilskraft und eine Hands-on-Mentalität mitbringst.

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im D2C-E-Commerce mit nachweisbarem, profitablen Wachstum
• Tiefes Know-how in Performance Marketing, Digital Growth und Shopify (Must-Have)
• Starke kommerzielle Urteilskraft: Budgetplanung, Forecasting, Unit-Economics, P&L-Verantwortung
• Mehrjährige Führungserfahrung: Teams von 5-10 Spezialisten aufgebaut und erfolgreich geleitet
• Hands-on-Mentalität: Entscheidungen strukturiert treffen, Prioritäten setzen und zügig umsetzen
• Perfekte Deutschkenntnisse (C2), * Rein kreativer Brand-Background ohne messbare Performance-Erfolge - kein Fit
• Fehlende Erfahrung mit D2C-Profitabilität - keine Grundlage für Budget-Verantwortung
• Unnachweisbare KPI-Erfolge - wir brauchen harte Zahlen, nicht vage Aussagen
• Job-Hopper - häufige Wechsel sind ein Dealbreaker
• Fehlende Deutschkenntnisse auf C2-Niveau - Kommunikation mit Markt und Team muss präzise sein

• Hohe Vergütung bis zu 120 k € + 10-20 % Bonus - deine Leistung wird direkt belohnt
• Vollständige Budget- und P&L-Verantwortung - du bestimmst, wo das Geld hinfließt
• Direkter Austausch mit der Geschäftsführung - kurzer Entscheidungsweg, großer Impact
• Skalierung eines Premium-D2C-Marktes im Health-&-Wellness-Segment - Wachstum mit Sinn, * Attraktives Gesamtpaket: €80-120 k Fixgehalt + 10-20 % Bonus, betriebliche Altersvorsorge und zusätzlicher Wachstumsbonus
• Hybrid-Modell: 2 Home-Office-Tage pro Woche, flexible Arbeitszeiten, 31 Urlaubstage
• Jahres-Gesundheitsgutschein, 25 % Mitarbeiterrabatt, Corporate-Benefits-Programm, Mental-Health-Support (OpenUp)
• Moderne Büroausstattung: kostenlose Wasser- und Matcha-Flatrate in allen Küchen
• Regelmäßige Team-Events und Firmenausflüge - Gemeinschaft wird gelebt
• Direkter Zugang zur Geschäftsführung - schnelle Entscheidungen, hoher Gestaltungsspielraum

Du willst nicht einfach ein weiteres Marketing-Board leiten, du willst das komplette digitale Wachstum eines Premium-D2C-Marktes eigenverantwortlich steuern.

Hier geht es nicht um reine Marken-Auftritte, hier geht es um messbare Profitabilität, Skalierung und direkte Impact-Entscheidungen.

Unser Kunde

Ein inhabergeführtes Unternehmen im Gesundheits- und Wellness-Segment, das Premium-Nahrungsergänzungen und naturheilkundliche Produkte direkt an End-Kunden verkauft. Mit rund 60 Mitarbeitenden und einem Jahresumsatz im siebenstelligen Bereich agiert es als D2C-Marktführer in Deutschland. Das Unternehmen kombiniert schnelle Entscheidungswege, hohe Investitionsbereitschaft und ein starkes Gesundheits- und Nachhaltigkeits-Commitment.