Technicien informatique - cdd (h-f) (H/F)

Le poste est à pourvoir pour septembre 2026.

Le permis B est nécessaire.

Rattaché au service informatique composé de 6 personnes, vos principales missions seront :

• Assurer l’assistance informatique auprès des utilisateurs du SI :
• En proximité auprès des utilisateurs du Système d’Information.
• En distanciel en soutien de second niveau de la hotline et en aide à l’utilisation du SI.
• Assurer l’installation et le maintien opérationnel des matériels informatiques, des logiciels et de la téléphonie et en tiens l’inventaire.
• Participer aux actions de sensibilisation des utilisateurs sur la sécurité informatique et les règles de bonnes pratiques.
• Participer au parcours d’accueil et de sorti des salariés de Prevlink.
• Participer à la rédaction et à la mise à jour de la documentation interne au Service Informatique et à destination des utilisateurs.
• Participer aux projets informatiques de Prevlink.

Vous serez amené(e) à intervenir régulièrement sur nos différents sites dans toute l’île de France.

Vous êtes diplômé d’une formation supérieur en informatique de type bac+2.

Vous avez de bonnes connaissances générales des systèmes d’exploitation Microsoft Windows, android et IOS.

Vous avez les notions de base sur les réseaux informatiques et téléphonie sur IP

Vous savez détecter et diagnostiquer les problèmes systèmes et réseaux

Vous savez utiliser un outil de gestion de parc et de déploiement automatisé.

Vous savez utiliser les outils de support à distance

Vous savez respecter les procédures et êtes force de proposition pour les faire évoluer.

Vous savez gérer votre temps et hiérarchiser les priorités

Vous savez vous adapter aux évolutions technologiques

Vous avez de bonnes capacités relationnelles, de pédagogie et un fort esprit d’équipe.

• Cadre de travail

Temps plein 39h sur 5 jours : du lundi au vendredi de 8h30 à 12h30, puis de 13h30 à 17h30 (16h30 le vendredi).

23 jours de repos dits « RTT ».

5 jours de congé d’ancienneté / an (après 6 mois de présence).

“Le mois d’août on décompresse !” : fermeture de Prevlink pendant 4 semaines le mois d’août.

• Avantages sociaux

Rémunération sur 13 mois

Carte Tickets Restaurant

Epargne salariale : Plan d’Epargne Entreprise (PEE) et Plan d’Épargne Retraite Collectif (PERCOL)

CSE (à titre d’exemple : chèque cadeau à Noël, chocolats, sorties culturelles, soirées festives…)

Depuis 1964, nous sommes animés par la volonté de faire progresser la prévention, la santé et la sécurité au travail au sein de nos entreprises adhérentes.

Notre Service composé de plus de 570 collaborateurs, dont environ 104 Médecins du travail, 96 Infirmiers et Infirmières de Santé au Travail, 158 Secrétaires Médicaux et Assistantes, 121 Conseillers en prévention, répartis sur 32 centres accompagnent plus de 34 000 entreprises afin de préserver la santé au travail de plus de 650 000 salariés., Prevlink est une entreprise responsable et inclusive : signataire de la Charte de la Diversité et labellisée LUCIE 26000, 1er label RSE français, notre note à l’index égalité professionnelle 2024 est de 99/100.

« Conformément à notre politique RGPD, votre candidature sera conservée par notre association durant 2 ans. Vous avez le droit d’accéder aux données vous concernant, de les faire rectifier ou même d’en demander l’effacement en contactant le responsable de traitement de Prevlink : DPO@proas.fr. Il y sera répondu dans un délai de trente 30 jours. »