Consultant SAP HCM

• Mitwirkung bei der Migration von HR-Prozessen von SAP HCM nach SAP S/4HANA
• Analyse, Konzeption und Implementierung neuer und bestehender HR-Prozesse
• Customizing und Konfiguration von SAP HCM, SAP S/4HANA und SAP SuccessFactors
• Planung und Durchführung von Tests sowie Unterstützung bei Go-Lives
• Analyse und Behebung von Fehlern im Payroll- und HR-Umfeld
• Betreuung und Weiterentwicklung von Schnittstellen zu Finance, Zeitwirtschaft und Drittsystemen
• Ansprechpartner für Fachbereiche und Key User rund um SAP HR
• Erstellung von Schulungsunterlagen und Durchführung von Wissenstransfer
• Mitarbeit in spannenden HR-IT- und Transformationsprojekten

Mehrjährige Erfahrung mit SAP HCM, SAP S/4HANA und/oder SAP SuccessFactors

Gute Kenntnisse im SAP HR Customizing

Erfahrung im Payroll-Umfeld von Vorteil

Erfahrung in SAP-Einführungs- oder Transformationsprojekten

Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern

Hands-on-Mentalität und Eigeninitiative

Unbefristete Festanstellung

Vollzeit- oder Teilzeitmodell möglich

38,5-Stunden-Woche

Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten

Hybrid Working

Attraktive Vergütung inklusive Bonuszahlungen

Betriebliche Altersvorsorge

Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Strukturierte Einarbeitung

Gesundheits- und Wellbeing-Angebote

Zahlreiche Corporate Benefits und Mitarbeiterrabatte

Langfristige Perspektive in einer modernen SAP-Landschaft mit großem Gestaltungsspielraum