Au sein d’une équipe agile et collaborative, vous participez au cycle de vie complet de nos applications web, du besoin métier jusqu’au déploiement :

• Conception & Produit : affiner les besoins utilisateurs aux côtés de l’équipe et proposer des architectures techniques robustes et évolutives.
• Développement Fullstack : concevoir et développer des API REST/Microservices et des interfaces web modernes (CRUD, architecture orientée services).
• Qualité & Clean Code : écrire un code lisible, maintenable et documenté. Mettre en place la stratégie de tests (unitaires, d’intégration, e2e, mocking).
• Delivery & Amélioration continue : assurer la maintenance corrective/évolutive et participer aux rituels d’équipe (code reviews, partages de connaissances).

• Organisé, vous êtes l’as des to-do list
• Efficace, vous ne remettez pas à demain ce qui peut être fait dès aujourd’hui
• Autonome, vous savez mener vos missions à bien sans aide
• Attentif(ve) aux détails, vous avez un œil de Lynx pour repérer les incohérences,
• Créatif : vous avez toujours une solution inédite mais adéquate à proposer,
• Rigoureux : vous ne laissez rien au hasard., Diplômé d’une école d’ingénieurs ou équivalent (Bac +5),
• Vous justifiez d’une première expérience réussie en développement Java (minimum 3 ans),
• Vous disposez d’une connaissance des frameworks Java (Spring Boot 3+, Hibernate, par exemple),
• Vous avez une expérience sur le développement front : solide maîtrise de TypeScript et d’au moins un framework moderne : Angular ou React (avec idéalement des bases en Tailwind CSS).
• Vous disposez d’une connaissance des outils tels que GIT, Maven, Docker…

LI-DOP

Les petits plus

Télétravail possible (hybride) 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gamme ️ Une politique inclusive et une référente handicap à disposition pour vous accompagner #greatplacetobe Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l’année ! #greatplacetolive Des primes à hauteur des performances de l’année et de l’implication 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good #lifeatextia Des formations, conférences et une plateforme d’e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences #greatplacetolearn Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets #greatplacetoshare ️ Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! #greatplacetoplay Envie d’évoluer ? Grâce à notre politique de mobilité interne, explorez de nouvelles opportunités en France ou dans l’un de nos 7 autres pays !

• Selon profil. Les montants sont donnés à titre indicatif.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia !

Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l’international et récompensée par le label Great Place to Work® depuis 15 ans dont 10 ans sur le podium et 3 années consécutives à la première place du palmarès !

Nous croyons en l’égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu’elle soit. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y !