Wirtschaftsinformatiker mit Schwerpunkt Systemkonfiguration und Prozessbetreuung - Großr

Verantwortung für die Analyse der bestehenden Software-Architektur, hauptsächlich im HR-Bereich Durchführung von Implementierungs- und Migrationsprojekten Ganzheitliche Projektverfolgung hinsichtlich Qualität, Ressourcen, Zeit und Kosten Eigenständige Installation und Konfiguration der Systeme sowie die Planung von Updates Technische Konfigurationen zur Anbindung an bereichsübergreifende Systeme Beratung der Managementebene bezüglich der HR-Prozesse und deren technischen Optimierungsmöglichkeiten Erste Ansprechperson bei Fragestellungen zu den HR-Systemen und Übernahme des Supports Durchführung von Testings und User-Schulungen

Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikationen Fundierte Berufserfahrung im Projektmanagement und der Implementierung von neuen IT-Lösungen sowie ein umfassendes IT- und Prozess-Verständnis Kenntnisse in HR-Prozessen von Vorteil Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen sowie Kenntnisse im Bereich von cloudbasierten-Lösungen Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Zuverlässige Arbeitsweise sowie Kommunikations- und Präsentationsstärke Hohe Dienstleistungsorientierung und Einsatzbereitschaft sowie Spaß an der Arbeit im Team