Consultor/a técnico (entorno Java)

• Colaboración para la gestión del proyecto, elaboración, seguimiento y actualización de la planificación.
• Colaboración para la gestión e interlocución con otros equipos, así como con el cliente a través a alto nivel para gestión de expectativas, toma de requisitos y presentación de resultados.
• Apoyo a la implantación de los sistemas para una capacitación y gestión del cambio, además de gestión del conocimiento adquirido.
• Identificación de las necesidades, estudios de viabilidad y gestión de expectativas del cliente.
• Colaboración en las actividades de preparación de entornos, despliegues, gestión de la configuración y gestión del cambio que se establezcan en el alcance del servicio.
• Coordinación y supervisión, de todos los entregables y tareas técnicas que deban realizarse dentro del alcance del servicio.
• Seguimiento de aplicación de normas metodológicas y de seguridad, asegurando el cumplimiento de estándares de seguridad para el desarrollo de aplicaciones software.
• Soporte a las áreas funcionales.
• Toma de requisitos y definición de alcance funcional.
• Elaboración de la documentación necesaria de los proyectos enmarcados en el servicio.

• Experiencia mínima general de 7 años en proyectos TI.
• Experiencia en proyectos TI desempeñando labores de consultoría de negocio y funcional, análisis, diseño y desarrollo de sistemas de información.
• Experiencia de al menos 5 años en arquitectura y consultoría técnica, toma de requisitos, análisis y diseño en proyectos de desarrollo de aplicaciones basadas en tecnología JAVA, incluido la definición de casos de prueba.
• Experiencia de al menos 1 año utilizando Enterprise Architect, JIRA y Confluence. Experiencia en proyectos de desarrollo TI relacionados con la Administración de Justicia española en el ámbito fiscal, en cualquier comunidad autónoma. Sólo será objeto de valoración la experiencia comprendida entre doce y el umbral máximo valorable.

Quest Global es un lugar donde valoramos la curiosidad, la autenticidad y el talento de cada persona., * Plan de desarrollo individualizado y programas de mentoring: formación y certificaciones técnicas a cargo de la empresa. Acceso a diferentes plataformas de aprendizaje con más de 7.000 cursos y formación en idiomas en función de las necesidades del puesto de trabajo.

• Un día libre por tu cumpleaños, + 23 días laborales de vacaciones al año, 24 y 31 de diciembre no laborables.
• Planes de conciliación, jornada flexible y política de teletrabajo en función del proyecto y características del puesto.
• Acceso a telemedicina y reconocimientos médicos a través de app, además de otros beneficios como salud mental o programas de ejercicio completamente gratuitos.
• Plan retributivo flexible: seguro médico privado, tickets restaurante, tickets transporte, cheque guardería y ticket care, para el cuidado de personas dependientes.
• Comité de Responsabilidad Social Corporativa y grupos de trabajo (ERG) para la promoción del desarrollo profesional en igualdad y diversidad. Programas de promoción de la mujer en carreras STEM e iniciativas solidarias enfocadas en la infancia.
• Actividades en equipo: deporte, team-building, gestión emocional, Quest Global Fest anual.