DEVELOPPEUR.SE BACK END .NET (SaaS)

Nous travaillons en méthode agile, et favorisons les échanges et le partage entre les équipes. Les investissements en R&D prennent une place importante dans notre stratégie. Nos équipes ont à cœur de faire évoluer le système aux nouvelles versions, méthodes ou technologies afin de rester proche des innovations de demain., Dans le cadre du renforcement de nos équipes, vous intègrerez l’équipe technique dédiée au développement de nos produits web à destination de l’hôtellerie plein air et de leurs utilisateurs. Dans un environnement hébergé sur le cloud Azure et toujours à l’écoute des nouveautés technologiques, vous travaillerez à l’amélioration de l’existant et à la création de nouvelles fonctionnalités. Vos développements vous amèneront à pratiquer différents frameworks et langages tel que C#, Environnement .Net core, Vue JS, SQL Server. En tant que spécialiste du Web, la création et l’utilisation d’API seront pratiques courantes.

Le service technique de Ctoutvert utilise la méthode Scrum et travaille dans un open-space accueillant où l’entre-aide et l’humain sont des valeurs importantes. Le poste proposé est ouvert au télétravail dans une limite de 3 jours par semaine (après période de formation).

Les missions :

• Développement de nouveaux produits : intégration de services partenaires externes, création nouvelles fonctionnalités.
• Amélioration des produits existants : création d’outils internes, refonte de projet sur les dernières technologies en date.
• Support technique et maintenance des produits existants

Nous recherchons un développeur ou une développeuse back office expérimenté.e dans le domaine du Web, organisé.e, rigoureux.se, avec une bonne capacité de réflexion et de compréhension. Sous la supervision de la Directrice Produits SH, vous évoluerez au sein de notre équipe de développeurs ; nous souhaitons avant tout intégrer un.e collègue doté.e d’un bon relationnel qui saura facilement s’adapter et sera force de proposition., * Environnement .Net core (expérience PHP ou Java acceptées)

• Framework Vue.js (expérience Angular ou React acceptées)
• SQL Server

Les compétences bonus :

• Prestataire d’hébergement Cloud. Préférence pour Azure
• ElasticSearch

Ce que vous apportez :

• Créativité, esprit d’équipe et capacité d’initiative
• Méthode de travail proactive, autonome et consciencieuse
• Capacité d’écoute et de synthèse

Ce que nous vous offrons :

• Une formation continue par le biais de daily et de revues de code régulières
• Un domaine d’activité passionnant chez un acteur innovant et renommé de la branche
• Atmosphère de travail ouverte et basée sur la confiance
• Une équipe multiculturelle, toujours de bonne humeur et dynamique
• Événements communs à l’équipe ainsi qu’à l’entreprise

• Type de contrat : CDI
• Formation : Bac+3 et plus ou équivalent.
• Expérience : 2-3 ans minimum
• Temps de travail : 35h, horaires de bureau.
• Date de prise de poste : dès que possible

La rémunération :

• Salaire brut annuel 33600€ à 38400€ selon expérience et maîtrise des technologies
• Carte Swile (ticket de 8,50€/jour pris en charge à 60%)
• Mutuelle
• Participation
• Avantages CSE (sport, cinéma etc.)

Ctoutvert est une société basée à Toulouse de plus de 80 employés et ayant une antenne à Montpellier. Elle est spécialisée dans le développement SaaS de systèmes de réservation en ligne, outils CRM, analyse BI et portails web dans le domaine du tourisme (principalement pour des campings et des villages de vacances situés partout en Europe).

Créateurs de la plateforme technique Secureholiday.net, nous sommes leader dans notre domaine et sommes en croissance constante depuis nos débuts avec plus de 4500 clients dans toute l’Europe et près de 2 millions de réservations en ligne par an.

Entreprise à taille humaine, nous cultivons une volonté partagée par tous pour faire vivre le collectif, et nous vous accueillerons avec plaisir pour votre nouvelle aventure parmi nous !, Le processus de recrutement :

• Entretien avec Sophie et Paul, responsables recrutement du service technique
• Réalisation d’un test technique avec Paul et Anthony, notre responsable technique
• Entretien de validation de fin de parcours avec notre CEO