Senior Hardware Engineer Steuerungselektronik

Aconext

Regensburg, Germany

about 2 months ago

Role details

Contract type

Permanent contract

Employment type

Full-time (> 32 hours)

Experience level

Expert

Experience required

7 years minimum

Working hours

Regular working hours

Languages

English, German

Job source

Altium Designer Software Debugging Programming Tools Hardware Design LTspice Software Engineering Software Requirements Analysis Systems Architecture

Entwicklung innovativer Steuerungselektronik für elektrifizierte Fahrzeugplattformen mit Anwendungen in Batteriemanagementsystemen (BMS), Zonensteuergeräten, Hochleistungsrechnern und ADAS-Systemen
Definition von Hardware-Anforderungen, Systemarchitekturen und technischen Konzepten für neue sowie bestehende Elektroniklösungen
Konzeption leistungsfähiger Embedded-Hardware unter Berücksichtigung von EMV-/EMI-Anforderungen, Bauraum, Kosten und Herstellbarkeit
Umsetzung von Systemanforderungen aus Hardware- und Softwareentwicklung in robuste elektronische Schaltungslösungen
Festlegung von Verifikations- und Validierungsstrategien zur Absicherung neuer Hardware-Designs
Unterstützung bei Tests, Debugging und Fehleranalysen während des gesamten Produktentwicklungsprozesses
Abstimmung technischer Lösungen mit internationalen Kunden- und Entwicklungsteams in einem agilen Automotive-Umfeld

Abgeschlossenes Studium oder Promotion in der Elektrotechnik, Elektronik, Mechatronik, Physik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Mehrjährige Berufserfahrung (mindestens 7 Jahre) in der Entwicklung von Embedded-Hardware und Steuerungselektronik
Fundiertes Know-how in den Bereichen EMV/EMI sowie entsprechender Entwicklungs- und Absicherungsmethoden
Praxiserfahrung im Schaltungsdesign und in der Hardwareentwicklung für Automotive-Anwendungen
Sicherer Umgang mit Entwicklungswerkzeugen wie Altium Designer, LTspice oder vergleichbaren Tools
Kenntnisse relevanter Automotive-Entwicklungsstandards, Prozesse und Qualitätsanforderungen
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ausgeprägte analytische, kommunikative und teamorientierte Arbeitsweise

Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen