Hardware- & Embedded Systems Entwickler

ACONEXT Stuttgart GmbH

Berlin, Germany

about 1 month ago

Role details

Contract type

Permanent contract

Employment type

Full-time (> 32 hours)

Working hours

Regular working hours

Job source

jobs.4hr.de

Tech stack

C++ (Programming Language) Linux Embedded Software Firmware Field-Programmable Gate Array (FPGA) Systems Integration Verilog VHSIC Hardware Description Language (VHDL) Git Information Technology Bare Metal

Job description

Entwicklung und Integration von digitalen Hardware- und Embedded-Systemen (FPGA/SoC)
Entwurf und Implementierung von FPGA-Logik (VHDL/Verilog) sowie Embedded Software (C/C++, Linux/Bare-Metal)
Schaltungsdesign inkl. Simulation, Schaltplanerstellung und Unterstützung beim Layout
Durchführung von Inbetriebnahme, Tests und Verifikation (Mess- und Simulationstechniken)
Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Hardware und Firmware (inkl. Legacy-Code)
Enge Zusammenarbeit mit Hardware-, Software- und System-Teams zur Systemintegration
Mitarbeit an Standardisierung, Wiederverwendung und Verbesserung von Entwicklungsprozessen

Requirements

Studium der Elektrotechnik, Informatik oder vergleichbar
Erfahrung in FPGA-/SoC-Entwicklung (VHDL oder Verilog)
Kenntnisse in Embedded Softwareentwicklung (C/C++, Linux oder Bare-Metal)
Praxis in digitalem Hardwaredesign (z. B. High-Speed Interfaces, Speicher, Power)
Erfahrung in Test, Verifikation und Inbetriebnahme von Hardware-Systemen
Vertrautheit mit Tools und Entwicklungsprozessen (z. B. Git, Simulationstools)
Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit

About the company

Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen __________________