IT-Spezialist CSIRT Security Operations

• Im CSIRT-HZD Team sind Sie für die Bewertung und Behandlung von Schwachstellen, Cyberbedrohungen und Angriffsmustern sowie deren geordnete Nachverfolgung verantwortlich und bereiten Informationen zielgruppengerecht auf. Sie führen automatisierte und anlassbezogene Schwachstellenscans durch, bearbeiten Sicherheitsvorfälle nach Prozess und überwachen sowie bewerten Sicherheitsinformationen und Protokolldaten. Damit tragen Sie maßgeblich dazu bei, die IT-Infrastruktur der HZD sicher zu halten und potenzielle Bedrohungen frühzeitig zu erkennen, bevor sie Schaden anrichten können.

• Sie haben eine abgeschlossene einschlägige Hochschulbildung der Informatik, IT-Sicherheit oder eines vergleichbaren Studiengangs oder Sie besitzen vergleichbare Kenntnisse.
• Sie verfügen Kenntnisse und Erfahrungen in der Bewertung und Behandlung von IT-Schwachstellen sowie Cyberbedrohungslagen. Idealerweise im Rahmen von Tätigkeiten in einem CERT (Computer Emergency Response Team) oder CSIRT (Computer Security Incident Response Team) oder SOC (Security Operation Center).
• Sie haben Kenntnisse von Sicherheitsanforderungen nach dem BSI-Grundschutz oder der ISO 27001 sowie übergreifende Kenntnisse über IT-Systemarchitekturen im Bereich Hardware, Betriebssystemen, Netzen und Fachanwendungen.
• Sie besitzen gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1-Niveau) und gutes Verständnis von deutsch- und englischsprachigen Texten und Quellen im Themenschwerpunkt Informationssicherheit und Cyberabwehr.
• Sie bringen analytisches Denkvermögen mit, das Sie in die Lage versetzt, Probleme schnell zu durchdringen, eigenständig Lösungen zu entwickeln und sich in komplexe Fachthemen einzuarbeiten.
• Ausgeprägte und differenzierte Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift, ergebnisorientiertes Handeln sowie Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab.

• Einen vielfältigen Job mit Sinn
• Einen sicheren Arbeitsplatz
• Eine Stelle bis Entgeltgruppe 12 TV-H, zuzüglich einer tariflichen Zulage von derzeit 63,49€ mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag.
• 30 Tage Urlaub plus 3 zusätzliche freie Tage (24.12., 31.12. und 8 Stunden Zeitguthaben)
• Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle, mit bis zu 50 % Homeoffice
• Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Corporate Benefits und vielfältige Gesundheitsangebote (JobFit, EAP Assist, EGym-Wellpass, Vorsorge)
• Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
• Jobticket für den ÖPNV Hessen mit Mitnahmeregelung

Es besteht die grundsätzliche Möglichkeit für eine Teilzeitbeschäftigung.