ARQUITECTO/A (PLATAFORMA PEGA)

o Creación/modificación de formularios necesarios a nivel de tramitador y solicitante.

o Desarrollo del flujo end to end para la tramitación de la subvención con las plantillas específicas.

o Integraciones con servicios comunes, si el servicio lo requiere.

• Definición y ejecución del plan de aseguramiento de la calidad durante todo el ciclo de vida del proyecto.
• Otros desarrollos adicionales dentro del marco de la plataforma PEGA sobre la que se ofrece el servicio.

Todo ello cumpliendo con los requisitos de todo proyecto de desarrollo de software:

o Toma de requisitos y planificación del proyecto.

o Diseño funcional y técnico.

o Desarrollo o construcción.

o Pruebas., o Análisis funcional

o Análisis técnico.

o Manual de usuario (tramitación y solicitud de ayudas).

o Manual de documentación de software por entornos.

o Actualización de los manuales de desarrollo de aplicaciones y de integración por APIs, así comoel de Arquitectura de aplicaciones de la plataforma de subvenciones.

o Release (Código en producción).

o Plan de pruebas.

o Documentos de riesgos del proyecto y lecciones aprendidas.

o Actualización del catálogo de servicios de la plataforma de subvenciones.

o Despliegue.

• Los desarrollos vendrán acompañados de la siguiente documentación, * EMG: Experiencia mínima de 7 años en el ámbito TIC.
• Experiencia mínima de 5 años en diseño y construcción de soluciones software.
• Experiencia mínima de 4 años como arquitecto, diseñando y construyendo soluciones bajo la plataforma PEGA.
• Experiencia mínima de 4 años en el desarrollo y construcción de APIs bajo la plataforma PEGA.
• Experiencia mínima de 4 años en el diseño, definición y utilización de modelos de datos sobre bases de datos Oracle.

Requisitos Deseables/ Adicionales

• Certificado CPSSA vigente (Senior System Architect de PEGA)
• Experiencia en desarrollo de software bajo plataforma BPM en el ámbito de la administración pública y sus servicios comunes.

Quest Global es un lugar donde valoramos la curiosidad, la autenticidad y el talento de cada persona., * Plan de desarrollo individualizado y programas de mentoring: formación y certificaciones técnicas a cargo de la empresa. Acceso a diferentes plataformas de aprendizaje con más de 7.000 cursos y formación en idiomas en función de las necesidades del puesto de trabajo.

• Un día libre por tu cumpleaños, + 23 días laborales de vacaciones al año, 24 y 31 de diciembre no laborables.
• Planes de conciliación, jornada flexible y política de teletrabajo en función del proyecto y características del puesto.
• Acceso a telemedicina y reconocimientos médicos a través de app, además de otros beneficios como salud mental o programas de ejercicio completamente gratuitos.
• Plan retributivo flexible: seguro médico privado, tickets restaurante, tickets transporte, cheque guardería y ticket care, para el cuidado de personas dependientes.
• Comité de Responsabilidad Social Corporativa y grupos de trabajo (ERG) para la promoción del desarrollo profesional en igualdad y diversidad. Programas de promoción de la mujer en carreras STEM e iniciativas solidarias enfocadas en la infancia.
• Actividades en equipo: deporte, team-building, gestión emocional, Quest Global Fest anual.