Alternance Consultant AMOA Si Junior- Secteur Public H/F

principal objectif est de répondre de façon optimale aux attentes des travailleurs handicapés et de nos clients, avec une logique de Résultats. Partageant les mêmes valeurs humaines, chaque membre de l’équipe Défi RH s’engage à mener à bien ses missions avec déontologie, en tenant compte de l’individu et des attentes de l’entreprise. Nous restons plus que jamais motivés pour faire évoluer les mentalités.

Au sein de l’équipe secteur Public, vos missions sont les suivantes :

· Contribuer au suivi opérationnel des projets et missions en cours,

· Actualiser les plannings, plans d’actions et tableaux de bord,

· Superviser les échéances, jalons, risques et livrables,

· Préparer et dynamiser les réunions de pilotage ainsi que les ateliers de travail,

· Identifier les besoins des utilisateurs et des métiers, puis les consolider et les formaliser,

· Rédiger des comptes rendus, notes de synthèse, supports de présentation et documents fonctionnels,

· Élaborer la cartographie des processus métiers et analyser les impacts organisationnels,

· Contribuer aux travaux de recette fonctionnelle et à la validation des livrables

· Explorer les tendances en réalisant des recherches, benchmarks et travaux de veille sur les systèmes d’information et la transformation numérique,

· Structurer la capitalisation des connaissances et favoriser le partage des bonnes pratiques au sein de l’équipe,

· Intervenir dans la préparation ponctuelle de propositions commerciales et d’avantventes.

En formation Bac +2 ou Bac +3 dans l’un de ces domaines :

en BTS SIO ; BUT Informatique ; BUT GEA ; BUT MMI ou une Licence professionnelle orientée systèmes d’information, gestion de projet ou transformation numérique.

Vous maîtrisez les outils bureautiques et collaboratifs de l’environnement Microsoft 365.

Rigoureux(se), Autonome et proactif(ve), vous êtes force de proposition. Dôté(e) d’une belle aisance relationnelle, et d’un dynamisme.

Cette alternance de 12 mois est à pouvoir à Paris (75).

Ce poste nécessitant une habilitation de sécurité nationale, la nationalité française est obligatoire., Force de proposition Système d’information Dynamisme Sens du relationnel Benchmark Recettes Rigueur et méthode Logiciels bureautiques Conduite de projet Cartographie Compte-rendu

Défi RH est un cabinet de recrutement et de conseil spécialisé dans l’emploi des travailleurs handicapés diplômés. Créé en novembre 2006 suite à la mise en application de la loi pour l’égalité des droits et des chances du 11 février 2005, Défi RH est implanté dans l’Ouest de la France (Rennes et Bordeaux). Nous accompagnons nos clients sur toute la France dans leur politique d’intégration de travailleurs handicapés sur différents domaines : recrutement, sensibilisation, formation, communication, évaluation individuelle. Nous collaborons avec des grands groupes et des PME dans divers secteurs d’activité tels que la banque et l’assurance, les nouvelles technologies, les télécommunications, l’industrie (pharmacie, luxe,…), l’agroalimentaire, la distribution spécialisée et la grande distribution, l’industrie textile,… Nos clients sont des acteurs reconnus dans leurs domaines d’activité. Défi RH se démarque des cabinets traditionnels par sa spécialisation dans le milieu du handicap. Notre, Notre cabinet est spécialisé dans l’emploi des personnes handicapées., Bienvenue chez Cabinet de recrutement de travailleurs handicapés

Défi RH est un cabinet de recrutement et de conseil spécialisé dans l’emploi des travailleurs handicapés diplômés. Créé en novembre 2006 suite à la mise en application de la loi pour l’égalité des droits et des chances du 11 février 2005, Défi RH est implanté dans l’Ouest de la France (Rennes et Bordeaux). Nous accompagnons nos clients sur toute la France dans leur politique d’intégration de travailleurs handicapés sur différents domaines : recrutement, sensibilisation, formation, communication, évaluation individuelle. Nous collaborons avec des grands groupes et des PME dans divers secteurs d’activité tels que la banque et l’assurance, les nouvelles technologies, les télécommunications, l’industrie (pharmacie, luxe,…), l’agroalimentaire, la distribution spécialisée et la grande distribution, l’industrie textile,… Nos clients sont des acteurs reconnus dans leurs domaines d’activité. Défi RH se démarque des cabinets traditionnels par sa spécialisation dans le milieu du handicap. Notre principal objectif est de répondre de façon optimale aux attentes des travailleurs handicapés et de nos clients, avec une logique de Résultats. Partageant les mêmes valeurs humaines, chaque membre de l’équipe Défi RH s’engage à mener à bien ses missions avec déontologie, en tenant compte de l’individu et des attentes de l’entreprise. Nous restons plus que jamais motivés pour faire évoluer les mentalités., Cabinet de recrutement de travailleurs handicapés