Role details

Contract type

Permanent contract

Employment type

Full-time (> 32 hours)

Compensation

€54,980.0

Working hours

Shift work

Languages

English, German

Job source

www.karriere.at

Tech stack

Active Directory Systems Engineering Microsoft Azure Cloud Computing Identity and Access Management Windows Servers Remote Access Technology VMware VSphere Information Technology Api Management

Job description

• Betrieb, Ausbau und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer hochverfügbaren IT-Infrastruktur
• End-to-End-Verantwortung (Service Ownership) für zentrale IT-Infrastruktur-Services, insbesondere:
• Windows Server Services (On-Premises & Microsoft Azure)
• Active Directory / EntraID
• Virtuelle Desktop-Infrastruktur & Remote-Access-Lösungen
• Zentrale Virtualisierungsplattformen (VMware vSphere / vCenter)
• Design, Betrieb und Weiterentwicklung von Microsoft-Azure-Services inkl. Infrastructure as Code (z. B. AKS, API Management, Application Gateways, Monitoring und Logmanagement)
• Mitarbeit und Weiterentwicklung im Bereich Identity & Access Management und in IT-Infrastruktur- und Transformationsprojekten
• Bearbeitung von Incident-, Problem- und Change-Tickets (2nd-/3rd-Level-Troubleshooting)
• Hardware-, Software- und Product-Lifecycle-Management im verantworteten Aufgabenbereich

Requirements

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Informatik und vorzugsweise einschlägige Berufserfahrung im Infrastruktur-Umfeld
• Fundierte Kenntnisse im Betrieb moderner IT-Infrastrukturen (On-Premises- und Cloud-Umgebungen)
• Interesse an Microsoft-Azure-Technologien und modernen Infrastruktur-Ansätzen
• Hohe Kunden-, Qualitäts- und Serviceorientierung
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie Eigeninitiative und Entscheidungskompetenz
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits & conditions

• Vielfältiges und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
• Ideale Anbindung mit Förderung für öffentliche Verkehrsmittel
• Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein umfangreiches Sportangebot
• Wertschätzende Führung und ein respektvolles Miteinander
• Kinderbetreuungsprogramme im Sommer
• Gute, preiswerte und regionale Speisen aus unserem Betriebsrestaurant
• Unsere attraktiven Gehaltsangebote orientieren sich an aktuellen Marktgehältern und liegen daher je nach Qualifikation und Berufserfahrung über dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt. (Gesetzlich sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position monatlich EUR 3.927,14 brutto beträgt.)

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