Role details

Contract type

Permanent contract

Employment type

Full-time (> 32 hours)

Compensation

€54,980.0

Working hours

Shift work

Job source

www.karriere.at

Tech stack

Application Programming Interfaces (APIs) Command-Line Interface Graphical User Interface Virtual Private Networks (VPN) Python (Programming Language) Network Security Network Protocols Ansible Scripting Firewalls (Computer Science) Information Technology Patch Management

Job description

• Umsetzung, Qualitätssicherung und Dokumentation von Changes an Firewall-Systemen (Policy-Anpassungen, NAT, VPN, Zonen-/Segmentierung) entsprechend der Security- und Compliance-Vorgaben (Audit-Readiness)
• Analyse und Behebung von Incidents und Problems inkl. Root-Cause-Analysen, Eskalationsmanagement und Lessons Learned
• Technisches Kapazitäts-, Lifecycle- und Patch-Management (Images, Upgrades, Hotfixes) in Abstimmung mit Betrieb und Herstellern
• Optimierung und Härtung von Regelwerken (Cleanup, Rezertifizierung, Rezertifikatszyklen, Shadow/Unused Rule Review)
• Erstellung und Detaillierung technischer Designs (LLD) auf Basis vorgegebener Architektur (HLD), Betriebs-Runbooks, MOPs, Testpläne, Abnahmekriterien

Requirements

• Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich IT/Informatik oder vergleichbare einschlägige Berufserfahrung
• Tiefes Verständnis von Netzwerkprotokollen, Firewall-Konzepten und Zero-Trust-Prinzipien
• Erfahrung im Troubleshooting (Packet Capture/Flow-Analyse, Log-Korrelation, CLI/GUI) sowie Kenntnisse in Automatisierung/Scripting für Standardaufgaben (z. B. Python, Ansible, API)
• Erfahrung in der technischen Umsetzung, Validierung und Qualitätssicherung von Designs
• Gute Kenntnisse relevanter Compliance- und Informationssicherheitsstandards wie ISO 27001, BSI-Grundschutz oder NIS2 sowie Erfahrung mit Audit-Nachweisen
• Kommunikationsstärke sowie Kooperations- und Konfliktlösungskompetenz, Eigenverantwortliche und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Teamorientierung sowie Bereitschaft zum Wissensaustausch

Benefits & conditions

• Vielfältiges und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
• Ideale Anbindung mit Förderung für öffentliche Verkehrsmittel
• Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein umfangreiches Sportangebot
• Wertschätzende Führung und ein respektvolles Miteinander
• Kinderbetreuungsprogramme im Sommer
• Gute, preiswerte und regionale Speisen aus unserem Betriebsrestaurant
• Unsere attraktiven Gehaltsangebote orientieren sich an aktuellen Marktgehältern und liegen daher je nach Qualifikation und Berufserfahrung über dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt. (Gesetzlich sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position monatlich EUR 3.927,14 brutto beträgt.)

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