Projektleiter CRM-Einführung

• Planung, Koordination und Steuerung der unternehmensweiten Einführung einer neuen CRM-Lösung - von der Anforderungs- und Auswahlphase über die Implementierung bis zum erfolgreichen Rollout
• Verantwortung für Projektplanung, Meilensteine, Ressourcen, Budgeteinhaltung, Risiken und die laufende Nachverfolgung des Projektfortschritts sowie Setzung von Projektmaßnahmen
• Enge Zusammenarbeit mit der Sales-Leitung (definiert die fachlichen Anforderungen, Vertriebsprozesse und deren Priorisierung)
• Koordination der Zusammenarbeit zwischen Vertrieb, IT, weiteren Fachbereichen, internationalen Gesellschaften sowie externen Implementierungs- und Technologiepartnern
• Planung, Vorbereitung und Moderation von Projektmeetings, Workshops und Steering-Terminen sowie regelmäßiges Reporting an die relevanten Stakeholder
• Steuerung externer Dienstleister und Implementierungspartner
• Koordination der technischen und organisatorischen Integration der CRM-Lösung in die bestehende Systemlandschaft, insbesondere im Zusammenspiel mit SAP
• Begleitung von Datenmigration, Schnittstellen, Tests und Abnahmen gemeinsam mit den jeweils verantwortlichen Fach- und IT-Teams
• Planung und Koordination des internationalen Rollouts sowie Berücksichtigung lokaler Anforderungen der jeweiligen Gesellschaften
• Unterstützung bei Change-Management, Kommunikation, Key-User-Konzepten
• Verantwortung für Schulungsmaßnahmen und Projektdokumentation
• Weiterführung als CRM-Owner nach dem Go-live

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement, idealerweise bei der Einführung von CRM-, ERP- oder vergleichbaren Unternehmenslösungen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Gutes Verständnis für Vertriebs- und CRM-Prozesse sowie deren Digitalisierung und Weiterentwicklung
• Erfahrung im strukturierten Projekt-, Risiko-, Stakeholder- und Anforderungsmanagement
• Grundverständnis für Systemarchitekturen, Schnittstellen, Datenmigration und die Integration unterschiedlicher Unternehmenssysteme
• Kenntnisse im SAP-Umfeld sowie Erfahrung mit internationalen Rollout-Projekten inkl. der Steuerung externer Implementierungs- oder Beratungspartner von Vorteil
• Ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeit sowie sicheres Auftreten
• Selbstständige, strukturierte, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Umsetzungsstärke sowie Dienstreisebereitschaft (bis zu 20%)

• Spannende, vielfältige Themenstellungen in einem internationalen Technologiekonzern
• Langfristige Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber im modernen Arbeitsumfeld am RECOM Campus
• Ein wertschätzendes und unterstützendes internationales Team sowie flache Hierarchien
• Eine Unternehmenskultur, die es ermöglicht, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln sowie Ideen einzubringen
• Flexible Arbeitszeiten inkl. Home-Office Möglichkeit
• Hervorragendes Betriebsklima und vielfältige Mitarbeiter-Benefits (Sport, Events, etc.)
• Attraktives Gehaltspaket inkl. Bonussystem

RECOM Power GmbH

Seit über 50 Jahren beliefert RECOM die weltweite Elektronikindustrie mit hochqualitativen AC/DC-, DC/DC-Wandlern und LED-Treibern. RECOM ist ein aufstrebendes, unkonventionelles, internationales Unternehmen, das sich zum Ziel gesetzt hat, die höchste Produktqualität und seinen Mitarbeiter*innen das beste Arbeitsumfeld zu bieten.