Senior Expert HR-IT & -Processes mit Schwerpunkt SAP HCM am Flughafen Frankfurt

• StrategischeWeiterentwicklung und operativer Betrieb der SAP HCM Module PA (Personaladministration) und PY (Entgeltabrechnung)
• Konzeption, Implementierung und Optimierung komplexer SAP HCM-Systemlandschaften
• Transformation von SAP HCM-Systemen zu hybriden oder Cloud-basierten Architekturen (z. B. SAP SuccessFactors Employee Central)
• Gestaltung und Optimierung von End-to-End HR-Prozessen sowie Aufbau von Governance- und Qualitätsstandards
• Leitung und Steuerung von HR-IT-Großprojekten mit hoher Budget- und Ressourcenverantwortung
• Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern zur Sicherstellung effizienter und gesetzeskonformer HR-Prozesse
• Einsatz moderner Reporting- und Analysetools zur Unterstützung des HR-Controllings
• Sicherstellung der Einhaltung rechtlicher Rahmenbedingungen, insbesondere Datenschutz/DSGVO

PMI Zertifizierung Mobilität Informatik Englisch Organisationsmanagement HR-Bereich SAP SuccessFactors MS Project Personalführung Entgeltabrechnung Datenschutz IT SAP HCM Jira Berufserfahrung Mobile App Optimierung Wirtschaftsinformatik Deutsch, * Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom, Bachelor oder Master) der (Wirtschafts-)Informatik oder Betriebswirtschaftslehre

• Mehrjährige erfolgreiche praktische Erfahrung in der Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung von SAP HCM-Systemen (insbesondere Personaladministration, Organisationsmanagement, Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft) im HR-IT-Umfeld oder in einer BPO-Beratung
• Fundierte Kenntnisse in der Transformation von SAP HCM-Systemlandschaften in hybride oder Cloud-basierte Architekturen (z. B. SAP SuccessFactors Employee Central)
• Praxis in der Gestaltung und Optimierung von End-to-End HR-Prozessen sowie im Aufbau von Governance- und Qualitätsstandards
• Nachweisbare Expertise im Projekt- und Programmmanagement, idealerweise mit Zertifizierungen wie PMI/PMP, IPMA oder agilen Methoden und Erfahrung mit gängigen PM-Tools (z. B. JIRA, MS Project)
• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von mindestens drei komplexen HR-IT-Großprojekten mit hoher Budget- und Ressourcenverantwortung
• Kenntnisse im Einsatz moderner Reporting- und Analysetools (z. B. SAP BI, SAP Analytics Cloud) sowie gute Kenntnisse der rechtlichen Rahmenbedingungen (insbesondere Datenschutz/DSGVO)
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Mobiles Arbeiten Mitarbeiterangebote Jahressonderzahlungen Weiterbildungsmaßnahmen Parkplatz Firmenticket Betriebliche Altersvorsorge Flexible Arbeitszeiten

Roy P., “Fraport bietet viele Benefits: Die wichtigsten für mich sind Gleitzeit, mobiles Arbeiten und Weiterbildung. So kann ich Berufliches und Privates optimal kombinieren und sogar berufsintegrierend IT-Management im Master studieren.” Anna L., Delivery Managerin System/Application, IT Fraport AG Lerne unser faszinierendes Umfeld kennen und tauche ein in deine Welt der Möglichkeiten. Wir machen Flugzeuge startklar. Wir haben die Welt im Blick. Wir fahren mit mehr als 1.000 PS zur Arbeit. Wir gestalten die Luftfahrt von morgen. Wir halten den Flughafen in Bewegung. Wir retten den Urlaub. Wir sind ein starkes Team und bieten dir ein sicheres und verlässliches Arbeitsumfeld mit vielfältigen Perspektiven. Sei dabei! Werde Teil unserer zukunftsweisenden ITDeine Welt der Möglichkeiten Lerne unser faszinierendes Umfeld kennen und tauche ein in deine Welt der Möglichkeiten. Wir machen Flugzeuge startklar. Wir haben die Welt im Blick. Wir fahren mit mehr als 1.000 PS zur Arbeit. Wir gestalten die Luftfahrt von morgen. Wir halten den Flughafen in Bewegung. Wir retten den Urlaub. Wir sind ein starkes Team und bieten dir ein sicheres und verlässliches Arbeitsumfeld mit vielfältigen Perspektiven. Sei dabei! Werde Teil unserer zukunftsweisenden IT