C/C++ Software Engineer

• Selbstständige Entwicklung von Steuerungssoftware für Mikrocontroller in C
• Analyse der Anforderungen und Erstellung von Softwarekonzepten
• Federführende Spezifikation und Implementierung der Software
• Arbeit in kleinen Teams nach agilen oder klassischen Methoden mit Durchführung von Code Reviews
• Entwicklung technischer Lösungen und anschließende Erprobung an Prototypen im Labor
• Verantwortungsübernahme für die Betreuung des Produkts von der Definition über Feldtests bis zur Serienreife
• Spezifikation von Software zur Fremdvergabe und Betreuung externer Dienstleister
• Optional: Übernahme von Aufgaben im Bereich HMI-Anwendungen auf Basis von Yocto, Linux, Qt, QML und C++
• Aktive Gestaltung des Softwareentwicklungsprozesses durch Einbringen von Erfahrungen und Ideen

• Abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik, Informatik, Nachrichtentechnik oder einem vergleichbaren Bereich
• Mindestens 2-3 Jahre fundierte Berufserfahrung in der Embedded C/C++ Entwicklung für Mikrocontroller mit und ohne RTOS
• Grundkenntnisse in Python-Programmierung sind von Vorteil
• Erfahrung in der Entwicklung von Treibern für Mikrocontroller-Peripherie
• Erfolgreiche Anwendung von Git als Versionskontrollsystem
• Idealerweise gutes Verständnis digitaler Schaltungen zur Ableitung von Software-relevanten Anforderungen
• Sehr gute Deutschkenntnisse und Gute Englischkenntnisse

Published 22.12.2023 Standort Ravensburg, Germany Category Software Development Job Type Full-time Job Reference 27369 Workplace Hybrid, On-Site, * Offenes und respektvolles Arbeitsumfeld in einem Familienunternehmen

• Flexible Arbeitszeiten zur Förderung der Work-Life-Balance
• Kostenbeteiligung für die Betreuung von Kita-Kindergartenkindern und ein Kinderferienprogramm
• Zuschuss zur Altersvorsorge
• Mitarbeiterrabatte bei namhaften Marken
• Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Interne Sportaktivitäten und deutschlandweite Sportangebote zu vergünstigten Konditionen
• JobRad-Angebot
• Mobiles Arbeiten (64 h/Monat möglich), zusätzliche Flexibilisierung für Eltern
• Kinderferienprogramm für Mitarbeiterkinder
• Kostenlose Parkplätze
• Essenszuschuss in der Kantine
• Prämie für Mitarbeiterwerbung
• Online-Sprachkurse
• Ergonomische Arbeitsplätze