IT-Referentin bzw. IT-Referent

Du

• planst und koordinierst eigenverantwortlich alle IT-relevanten Aufgaben zur Umsetzung gewerbe- und hunderechtlicher Bestimmungen in der Bezirksverwaltung,
• übernimmst die Fachliche Leitstelle für die eingesetzten IT-Anwendungen und sorgst für einen reibungslosen Betrieb,
• bist zentrale Ansprechperson für Fachbehörden und Bezirksämter bei allen Fragen rund um die IT-Verfahren Gewerberegister und Hunderegister,
• unterstützt aktiv in den Projekten zur Ablösung des Gewerberegisters und zur Weiterentwicklung des Hunderegisters,
• führst Vertragsverhandlungen mit IT-Dienstleistenden, verwaltest das Budget und behältst die Kosten im Blick.

Erforderlich

• Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) der Fachrichtung Informatik oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen, jeweils mit mindestens 3 Jahren praktischer Erfahrung in Aufgaben der ausgeschriebenen Stelle auf Bachelor-Niveau (im öffentlichen Dienst ab EGr. 10 Fallgruppe 1) oder
• abgeschlossene Ausbildung in einem anerkannten IT-Beruf oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen, jeweils mit 5 Jahren einschlägiger Berufserfahrung in Aufgabengebieten der ausgeschriebenen Stelle, davon mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung in Aufgaben der ausgeschriebenen Stelle auf Bachelor-Niveau (im öffentlichen Dienst ab EGr. 10 Fallgruppe 1)

Vorteilhaft

• mindestens drei Jahre Erfahrung im IT-Projektmanagement oder im Betrieb komplexer Anwendungssysteme
• sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere fundierte Excel-Kenntnisse
• ausgeprägtes Verständnis für IT-Prozesse sowie die Fähigkeit, Anforderungen an IT-Systeme zu erheben
• Erfahrung in der Steuerung und Koordination verschiedener Stakeholderinnen und Stakeholder
• hohe Zuverlässigkeit sowie eine strukturierte und selbständige Arbeitsweise - auch unter Zeitdruck und bei wechselnden Prioritäten

• eine Stelle, befristet bis zum 30.11.2027, schnellstmöglich zu besetzen
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 12 TV-L (

), weitere Informationen auf Hinweis für Bewerbende, die bereits bei der FHH arbeiten: Bei Besetzung der Stelle im Rahmen deines bestehenden Beschäftigungsverhältnisses bei der FHH wirst du von deiner Dienststelle in die neue Funktion abgeordnet. Hierfür ist die Zustimmung deiner Dienststelle erforderlich. Eine tarifliche Höhergruppierung ist nicht möglich, aber es kann ggf. eine Zulage gezahlt werden. * zahlreiche attraktive Angebote wie Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche und Gesundheitsangebote -

• Arbeit mit Sinn: die Digitalisierung Hamburgs aktiv mitgestalten

Der Behörde für Finanzen und Bezirke ist ein moderner und werteorientierter Führungsstil auf Basis des wichtig. Wir legen großen Wert darauf, dass alle Beschäftigten - sowohl unsere Führungskräfte als auch die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter - dies im täglichen Umgang mit Leben füllen. Bei der Bewertung Ihrer vorteilhaften Qualifikation berücksichtigen wir in angemessener Weise auch die durch Familienaufgaben und ehrenamtliche Tätigkeiten erworbenen Fähigkeiten und Erfahrungen.

nach, bei in der EU erworbenen Abschlüssen ggf. durch einen Auszug aus der ), * aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Arbeitszeugnis (nicht älter als drei Jahre) über die aktuell wahrgenommene Tätigkeit, wenn diese bereits länger als 6 Monate besteht. Andernfalls bitte Beurteilungen oder Arbeitszeugnisse für die vorherige Tätigkeit,

• für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
• Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).

Hinweis zur Regelanfrage nach § 34a Hamburgisches Sicherheitsüberprüfungsgesetz: Die Dienststelle stellt für die im Auswahlverfahren ausgewählte Person eine Anfrage beim Landesamt für Verfassungsschutz über dort vorliegende Erkenntnisse, wenn dafür die gesetzlichen Voraussetzungen vorliegen ( und ).