Programm- bzw. Projektleitung Digitalisierung Schulpersonalmanagement

Sie

• leiten komplexe IT-Projekte und verantworten deren Budget-, Zeit- und Qualitätsmanagement,
• steuern fachlich große interdisziplinäre Teams und übernehmen die disziplinarische Führung von sechs internen Mitarbeitenden,
• gestalten die Entwicklung, Weiterentwicklung und Einführung von komplexen Softwarelösungen (u.a. im Schulpersonalmanagement bzw. im behördlichen Personalmanagement), steuern dabei IT-Dienstleistende und arbeiten eng mit unterschiedlichen Stakeholdern zusammen,
• entwickeln Projektmanagement-Strukturen weiter und beraten Führungskräfte bei der erfolgreichen Umsetzung von IT-Projekten in unterschiedlichen Größenklassen,
• gestalten übergreifend die Weiterentwicklung der IT-Landschaft der BSFB und bringen Ihr Technologieverständnis insbesondere in Fragen der IT-Architektur und -Strategie ein.

Erforderlich

• Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik, im Ingenieur- oder Wirtschaftsingenieurwesen oder

als Beamtin bzw. Beamter:

• Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste auf Basis eines abgeschlossenen Hochschulstudiums (Master oder gleichwertig) in einer der o.g. Studienfachrichtungen

Vorteilhaft

• fundierte Erfahrung im Projektmanagement sowie in der erfolgreichen Umsetzung komplexer Projekte - von der Planung bis zur Einführung (z.B. durch einschlägige Fortbildungen, Zertifizierungen oder vergleichbare Qualifikationen in entsprechenden Projektmanagementstandards)
• mehrjährige Berufserfahrung in der Steuerung von IT-Projekten oder IT-Vorhaben und heterogenen Teams
• Qualitätsbewusstsein, Befähigung zur Strukturierung und Gestaltung komplexer technischer Systeme unter Berücksichtigung von Datenschutz, IT-Sicherheit und Barrierefreiheit
• ausgeprägte, adressatengerechte Kommunikationsfähigkeit (mindestens Deutschkenntnisse auf C1-Niveau in Wort und Schrift), Teamfähigkeit sowie eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
• analytische und kreative Denkweise in Verbindung mit Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen

• eine Stelle, Vollzeit/Teilzeit, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 14 TV-L (

) bzw. Besoldungsgruppe A 14, weitere Informationen auf * Teamspirit: ein aufgeschlossenes engagiertes Team, eine konstruktive Arbeitsatmosphäre und Unterstützung bei der Einarbeitung Informationen zu weiteren Benefits der Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg gibt es auf der

Behörde für Schule, Familie und Berufsbildung, Amt für Verwaltung Wir über uns Bildung ist unsere Zukunft, die Zukunft unserer Stadt! Die Behörde für Schule, Familie und Berufsbildung (BSFB) vereint zentrale Themen, die Kinder, Jugendliche und Familien in Hamburg bewegen: Bildung, Erziehung und berufliche Perspektiven. Unser Ziel ist es, gute Rahmenbedingungen für das Lernen, Aufwachsen und den Weg in die Arbeitswelt zu schaffen. Unsere Abteilung Digitalisierung, IT und Transformation (VD) besteht aus über 100 engagierten Kolleginnen und Kollegen. Wir kommen aus verschiedensten beruflichen Fachrichtungen. Uns eint das gemeinsame Ziel: die Digitalisierung der Bereiche Bildung und Familie ganzheitlich zu gestalten., * Nachweise der geforderten Qualifikation (sofern Sie Ihren Hochschulabschluss im Ausland erworbenhaben, weisen Sie bitte die Anerkennung in Deutschland nach, bei in der EU erworbenen Abschlüssen ggf.durch einen Auszug aus der Anabin-Datenbank der KMK),

• aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
• für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
• Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).

Bitte beachte, dass unvollständig eingereichte Unterlagen zum Ausschluss aus dem Verfahren führen können. Ein Hinweis auf die Personalakte reicht nicht aus. Hinweis zur Regelanfrage nach § 34a Hamburgisches Sicherheitsüberprüfungsgesetz: Die Dienststelle stellt für die im Auswahlverfahren ausgewählte Person eine Anfrage beim Landesamt für Verfassungsschutz über dort vorliegende Erkenntnisse, wenn dafür die gesetzlichen Voraussetzungen vorliegen ( und ). Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen. Da sie unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.