Interim Interface Expert for SAP PLMSI und SA

derzeit suchen wir für folgendes freiberufliches Projekt: Für ein Projekt im SAP-Integrationsumfeld suchen wir einen Interface Expert für SAP PLM/SI und SAP PO mit Schwerpunkt Betrieb, Support und Weiterentwicklung von Schnittstellen zwischen SAP- und Non-SAP-Systemen.

• Speichern, * Betreuung und Sicherstellung des stabilen Betriebs von SAP PLM/SI- und SAP PO-Schnittstellen
• Analyse, Bearbeitung und Behebung von Incidents, Service Requests und Problemfällen
• Durchführung von Fehleranalysen, Monitoring und Root-Cause-Analysen
• Steuerung externer Dienstleister im Applikationsmanagement
• Konzeption, Entwicklung und Implementierung von Schnittstellen zwischen SAP- und Non-SAP-Systemen
• Erstellung und Anpassung von Mapping-Logiken, Routing-Regeln und Integrationsprozessen
• Entwicklung und Pflege von XML-, IDoc-, SOAP-, REST-, RFC- sowie Dateischnittstellen
• Unterstützung bei der Einführung neuer Geschäftsprozesse und Applikationen

Must-Have:

• SAP PLM/SI
• SAP PO
• Erfahrung im Betrieb und Support von Schnittstellen
• XML
• IDoc
• SOAP
• REST
• RFC

hinzugefügt 03/11/2026

• interessantes Unternehmen
• Interessantes Projekt

Firmenprofil

Rahmenbedingungen:

• Start: Sofort
• Laufzeit: 3-6 Monate mit Option auf Verlängerung
• Auslastung: 50-100 %
• Einsatzort: Düsseldorf/Weeze, zu Beginn 2-3 Tage vor Ort für 2-4 Wochen, danach größtenteils remote, Ich freue mich auf Ihre Rückmeldung mit Ihrem aktuellen CV, Ihrer Verfügbarkeit sowie Ihrem Stundensatz (remote und vor Ort). Kontakt Kai Gehrmann Referenznummer JN-112026-7139525 Telefonnummer +49211863249094

Zusammenfassung

Fachbereich Information Technology

Näheres Berufsfeld ERP

Branche Industrial / Manufacturing

Ort Düsseldorf

Vertragsart Interim

Beratername Kai Gehrmann

Beraterkontakt +49211863249094

Referenznummer JN-112026-7139525

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.