ERP Developer Financial Processes - J44222
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Role details
Tech stack
Job description
Du gestaltest anwenderfreundliche Erweiterungen in einer modernen ERP-Umgebung und trägst damit direkt zur Effizienzsteigerung betrieblicher Abläufe bei. Deine Rolle bietet klare Lern- und Entwicklungspfade sowie die Möglichkeit, Verantwortung in funktionsübergreifenden Projekten zu übernehmen. Technologisch arbeitest du mit ERP-Plattformen wie ABAS, Java-basierten Komponenten und unterstützenden Integrationswerkzeugen. Du profitierst von flexiblen Arbeitsmodellen, gezielten Weiterbildungsangeboten und einem kollegialen Umfeld, das technische Entwicklung fördert., * Entwickle benutzerorientierte Funktionen innerhalb der ERP-Anwendung
- Setze Anforderungen aus Fachbereichen technisch um und stimme Lösungen mit Anwendervertretungen ab
- Erarbeite Anforderungsspezifikationen und erstelle klare Projektdokumentationen
- Unterstütze den 2nd Level Support bei der Analyse und Behebung von Fehlern
- Integriere Java-basierte Komponenten und arbeite mit gängigen Integrationswerkzeugen zusammen
- Treibe Prozessverbesserungen voran und beteilige dich an bereichsübergreifenden Projekten
Requirements
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit IT-Bezug oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erste praktische Erfahrung in Anwendungsentwicklung oder Supportumgebungen von Vorteil
- Kenntnisse in ABAS oder vergleichbaren ERP-Plattformen
- Sichere Java-Kenntnisse und versierter Umgang mit MS Office
- Gute Kommunikationsfähigkeiten im Austausch mit Anwenderinnen und Anwendern
- Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits & conditions
- Flexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
- Unterstützung bei Mobilitätsfragen und Pendeloptionen.
- ️ Möglichkeit für mobiles Arbeiten und abgestimmte freie Tage.
- Gezielte Weiterbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung.
- ️ Betriebliche Vorsorgeoptionen für eine solide Absicherung.
- Regelmäßige Team-Events und fachliche Austauschformate.
- Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartnern.
- Klare Perspektiven für fachliche Weiterentwicklung und regelmäßige Feedbackgespräche.
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