SAP & ERP Projektleiter Financials und Prozesse - J45197

• Leiten und koordinieren von End-to-End-Digitalisierungsprojekten für Geschäftsprozesse
• Analysieren bestehender Abläufe entlang Beschaffung, Produktion und Filialprozesse und Ableiten von Optimierungen
• Steuern der Schnittstellen zwischen IT, Produktion, Vertrieb und externen Dienstleistern
• Begleiten von Veränderungsprozessen und Durchführen praxisorientierter Schulungen
• Definieren und Überwachen relevanter Kennzahlen sowie Einhalten von Budgets und Zeitplänen
• Unterstützen bei der Auswahl und Integration von ERP-, Integrations- und Analyse-Tools
• Erstellen klarer Projektdokumentationen und Statusberichte

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation mit IT- oder betriebswirtschaftlichem Bezug
• Mehrjährige Erfahrung in IT-getriebenen Projekten, idealerweise mit ERP-Bezug
• Gutes Verständnis für Warenwirtschaftliche Prozesse, Disposition und operative Steuerungsabläufe
• Kommunikative Stärke und sichere Moderationsfähigkeiten in interdisziplinären Teams
• Strukturierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise und hohe IT-Affinität
• Erfahrung im Umgang mit Integrations- und Reportinglösungen sowie mit Projektcontrolling

Du gestaltest als Projektleiter:in die digitale Weiterentwicklung von Geschäftsprozessen und treibst pragmatische Lösungen voran. Dabei arbeitest du in cross-funktionalen Teams und bekommst viel Gestaltungsfreiheit für Prozessverbesserungen und Automatisierung. Technologisch bist du eingebunden in ERP- und Integrationslandschaften, etwa SAP, andere ERP-Plattformen sowie Reporting- und Integrations-Tools. Wir bieten dir Raum für fachliches Wachstum, praxisnahe Verantwortung und eine gute Work-Life-Balance in einem dynamischen Umfeld in Erlangen., * Flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit für eine ausgewogene Work-Life-Balance

• Verkehrsgünstiger Standort mit Pendelmöglichkeiten und Unterstützung bei Mobilitätsfragen
• ️ Bedarfsorientierte Freizeitausgleichsregelungen für persönliche Erholung
• Individuelle Weiterbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
• ️ Attraktive betriebliche Altersvorsorge oder alternative Absicherungsoptionen
• Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpersonen für einen guten Start
• Moderner Arbeitsplatz mit digitaler Ausstattung und mobilen Endgeräten
• Regelmäßige Feedbackgespräche und Entwicklungsperspektiven
• Gelegentliche Team-Events und Formate für kollegialen Austausch