Microsoft Dynamics Consultant Finanzsysteme - J25201

• Entwickle und passe ERP-Funktionalitäten innerhalb der Microsoft Dynamics Umgebung an
• Implementiere technische Lösungen und neue Anpassungen basierend auf fachlichen Anforderungen
• Administriere und optimiere den Systembetrieb inklusive Datenbank-Tasks
• Analysiere und behebe Fehler im Systembetrieb und erstelle sinnvolle Workarounds
• Erstelle verständliche Dokumentationen und Schulungsmaterialien für Anwender
• Koordiniere die Abstimmung mit Fachabteilungen und unterstütze bei Prozessverbesserungen

• Bringst eine abgeschlossene IT-Ausbildung oder ein vergleichbares Studium mit
• Hast erste praktische Erfahrung mit ERP-Implementierungen, idealerweise in Microsoft Dynamics Umgebungen
• Verfügst über solide Kenntnisse in relationalen Datenbanken und SQL
• Arbeitest analytisch, strukturiert und lösungsorientiert
• Zeigst Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeiten gegenüber Fachbereichen

Du gestaltest die Weiterentwicklung und Anpassung von ERP-Lösungen in einem praxisnahen IT-Team und übernimmst Verantwortung für technische Umsetzungen. Du arbeitest mit ERP-Plattformen wie Microsoft Dynamics, relationalen Datenbanken wie MS SQL Server oder PostgreSQL und Entwicklungsumgebungen wie C/AL oder AL. Wir bieten dir strukturierte Einarbeitung, regelmäßige Weiterbildung und die Möglichkeit, technische Prozesse aktiv zu verbessern. Die Rolle kombiniert Entwicklung, Systemadministration und Anwenderbetreuung und ist ideal, um deine Fähigkeiten in produktiven Projekten auszubauen., * Flexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

• Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze oder Unterstützung bei Pendeloptionen
• ️ Flexible Urlaubsregelungen und Rücksicht auf persönliche Bedürfnisse
• Unterstützung bei fachlicher Weiterbildung und Zertifizierungen
• ️ Moderne IT-Ausstattung und sichere Arbeitsplätze in einem stabilen Umfeld
• Vergünstigte Konditionen für Mitarbeitende und Rabatte auf ausgewählte Leistungen
• Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpersonen
• Regelmäßige Entwicklungs- und Feedbackgespräche zur Karriereplanung
• ️ Gelegentliche Team-Events und Austauschformate zur Förderung des Miteinanders