Product Owner (H/F)

En tant que Product Owner, vous serez responsable de la vision produit et du pilotage fonctionnel des évolutions de notre logiciel d’imagerie médicale. Vous serez au cœur de la conception et de l’évolution des produits, assurant leur alignement avec les besoins des utilisateurs, les réglementations médicales, et les objectifs stratégiques de l’entreprise.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec le marketing, les ingénieurs d’application et les différents responsables techniques pour arbitrer et prioriser l’ensemble des activités de développements.

Vos principales responsabilités :

• Recueillir, analyser et prioriser les besoins des équipes marketing et des utilisateurs finaux.
• Définir et maintenir le backlog produit en collaboration avec les parties prenantes.
• Rédiger les user stories et faire le lien avec les exigences systèmes du produit
• Assurer le suivi du développement agile via Azure DevOps et Miro.
• Participer et animer les rituels Agile (sprint planning, reviews, rétrospectives).
• Garantir la qualité et la cohérence fonctionnelle du produit à chaque itération.
• Participer aux tests et validations avant la mise en production.
• Assurer une veille technologique et concurrentielle sur le marché de l’imagerie médicale.
• Aider à compléter notre transition déjà entamée vers une méthodologie 100% agile

• Formation en Ingénierie de niveau Bac +4/+5

• Expérience de 3 à 5 ans minimum en tant que Product Owner ou Chef de Produit Digital, idéalement dans le secteur médical, de l’imagerie ou du logiciel embarqué. Compétences :

• Excellente capacité à faire le lien entre les équipes marketing et techniques.
• Maîtrise des méthodologies Agile/Scrum et des outils Azure DevOps et Miro.
• Connaissance du secteur de la santé, du DICOM ou des systèmes d’imagerie est un plus.
• Sens de la communication et de la négociation pour fédérer les équipes autour de la vision produit.
• Anglais professionnel requis.

• Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine
• Titres-restaurant
• Mutuelle d’entreprise familiale prise en charge à 60%
• Intéressement et participation
• Mobilité durable : Participation aux frais de transports en covoiturage / Indemnités kilométriques de vélo
• Cadre de travail agréable et convivial