Senior Scale-up Manager

Die Start2 Group sucht eine erfahrene Persönlichkeit, die eine operative Führungsrolle im Scale-up.NRW Programm übernimmt und die teilnehmenden Scale-ups als zentrale Sparringspartner:in auf ihrer Skalierungsreise begleitet. Scale-up.NRW ist das Skalierungsprogramm des Landes Nordrhein-Westfalen für die wachstumsstärksten Start-ups des Landes. Ziel ist es, NRW zur führenden Scale-up-Region Europas zu entwickeln. Gemeinsam mit einem zweiten Senior Scale-up Manager bildest du das operative Tandem des Programms. Du verantwortest die Programmbestandteile, den Weg der Scale-ups von Scouting und Auswahl bis zur Graduation sowie die Steuerung aller Partner, die Programmleistungen erbringen.

1. Programmkonzeption & -steuerung

• Feinkonzeption, Leitung und operative Steuerung aller Programmbestandteile
• Verantwortung für den Ablauf jeder Kohorte, von Onboarding über Begleitung bis zur Graduation
• Weiterentwicklung der Programminhalte entlang der tatsächlichen Skalierungsbedarfe der Scale-ups
• Hauptansprechperson für den Konsortialpartner für die Programmdurchführung
• Steuerung entlang definierter Wirkungskennzahlen, inklusive Reporting an Projektleitung und Auftraggeber

1. Scale-up-Begleitung nach dem Buddy-Prinzip

• Kontinuierlicher Austausch mit Gründer:innen, C-Levels und Teamleads zur Früherkennung von Herausforderungen
• Bedarfsanalyse je Scale-up und Ableitung gezielter Unterstützungsmaßnahmen
• Vernetzung mit erfahrenen Persönlichkeiten über Peer-to-Peer-Sessions, Workshops und Mentoring
• Fundraising-Unterstützung durch Pitch-Sparring und strukturierte Einbindung von Investor:innen in Programmformate, in Abstimmung mit dem Investor-Relations-Team, * Aktives Scouting geeigneter Scale-ups in NRW, gemeinsam mit dem Marketing-Team, Acceleratoren, Inkubatoren und weiteren Partnern im Ökosystem
• Durchführung des Auswahlprozesses: Screening, Bewertung, Vorbereitung der Jury
• Strukturiertes Dealflow-Management für kommende Kohorten
• Repräsentation von Scale-up.NRW im Ökosystem und strategische Weiterentwicklung der Positionierung, * Onboarding, Koordination und Betreuung von Acceleratoren, Mentor:innen, Coaches, internationalen Hubs, Investor:innen und externen Dienstleistern, inkl. Subcontractorbeauftragung
• Gewinnung weiterer Partner zur Erbringung der Programmteile
• Qualitätssicherung der Programmleistungen auf Basis des Feedbacks der Scale-ups, * Management der Programmprozesse und -tools inklusive Budgetüberwachung und Abrechnungssupport (z. B. HubSpot, Notion, KI-Anwendungen, Collaboration-Plattform)
• Konzeption und Moderation von Workshops und Gesprächsformaten
• Mitgestaltung programmbezogener Veranstaltungen mit Event-, Community- und Marketing-Team

• Mehrjährige Erfahrung in der Begleitung von Start-ups und Scale-ups, z. B. in Acceleratoren, Company Buildern, VC-Plattformteams oder einer operativen Rolle in einem wachstumsstarken Unternehmen
• Nachweisliche Erfahrung in der eigenverantwortlichen Steuerung von Programmen oder Projekten
• Tiefes Verständnis der Skalierungsherausforderungen von Scale-ups, inklusive Fundraising und Investorenansprache
• Souveränes Auftreten auf Augenhöhe mit Gründer:innen und C-Levels sowie starke Moderationsfähigkeiten
• Strukturierte, datenorientierte Arbeitsweise, hohe Umsetzungsstärke und Ownership-Mentalität
• Eigene Gründungserfahrung und/oder Führungserfahrung von Vorteil
• Deutschkenntnisse auf C2-Niveau, sehr gute Englischkenntnisse
• Bereitschaft zur standortgebundenen Arbeit in Düsseldorf/Köln sowie Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands

• Schlüsselrolle in einem der sichtbarsten Skalierungsprogramme Deutschlands
• Direkter Hands-on-Impact bei den wachstumsstärksten Unternehmen NRWs
• Direkter Zugang zu herausragenden Gründer:innen, Investor:innen und Innovationsakteur:innen
• Hoher Gestaltungsspielraum bei Programminhalten, Prozessen und Tools
• Modernes Office im Herzen von Düsseldorf, Zugang zu Standorten in München, Berlin und international
• Internationale Vernetzung über das globale Netzwerk der Start2 Group
• Ambitioniertes Team mit Startup-Mentalität, starker Lernkultur und hoher Umsetzungsgeschwindigkeit
• Individuelle Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in einem wachsenden Umfeld