Tragwerksplaner SAP/Structural Systems - J35588

• Entwickle statisch fundierte Tragwerkskonzepte für Holz-, Stahl- und Betonbau
• Erstelle prüffähige Planungsunterlagen und Nachweise für die Genehmigungs- und Ausführungsphase
• Koordiniere die Ausführungsplanung mit internen Schnittstellen und externen Partnern
• Setze BIM-gestützte Modellprozesse und gängige Statik- und Konstruktionssoftware ein
• Begleite Projekte in der Realisierungsphase und unterstütze bei Abstimmungen mit beteiligten Gewerken
• Trage zur Optimierung von Planungsprozessen und zur Sicherung der Qualitätsstandards bei

• Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation
• Erste praktische Erfahrungen in der Tragwerksbemessung oder Entwurfsplanung von Vorteil
• Sicherer Umgang mit Statik- und Planungssoftware sowie BIM-Workflows
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit ausgeprägtem Verantwortungsbewusstsein
• Gute Kommunikationsfähigkeiten und Freude an der Zusammenarbeit im Team
• Bereitschaft zur fachlichen Weiterentwicklung mit Perspektive zur Übernahme von Projektverantwortung

Du gestaltest sichere und wirtschaftliche Tragstrukturen für Bauprojekte und arbeitest in einem teamorientierten Planungsumfeld. Du profitierst von flachen Hierarchien, moderner digitaler Ausstattung und klaren Entwicklungspfaden hin zur Projektverantwortung. Technisch arbeitest du mit Statik- und Planungssoftware sowie BIM-basierten Prozessen, wodurch du unmittelbar fachlich weiterwächst. Die Rolle bietet dir abwechslungsreiche Aufgaben von Entwurf bis Ausführungsbegleitung und regelmäßigen Austausch im Team., * Flexible Arbeitszeitmodelle für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

• Unterstützung bei Mobilitätslösungen für den täglichen Arbeitsweg.
• ️ 30 Tage Urlaub zur Erholung und Regeneration.
• Individuelle Weiterbildungsangebote und regelmäßige Entwicklungsgespräche.
• ️ Unbefristete Festanstellung mit betrieblicher Absicherung.
• Leistungsbezogener Bonus als Anerkennung für nachhaltige Leistungen.
• Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpersonen und klaren Onboarding-Schritten.
• Moderner Arbeitsplatz mit aktueller Software und digitaler Ausstattung.
• Gelegentliche Team-Events und Formate für fachlichen Austausch.