Responsable traitement - Assainissement H/F

Encadrement et management d’équipe

• Organiser et planifier les interventions

• Répartir et coordonner le travail des agents

• Assurer le suivi des activités et les entretiens individuels

• Veiller au respect des règles de sécurité

Exploitation des stations d’épuration

• Garantir le bon fonctionnement des installations

• Réaliser les réglages et actions correctives nécessaires

• Assurer le suivi des documents d’exploitation et des bilans annuels

Gestion des laboratoires et autosurveillance

• Superviser les laboratoires interne et externe

• Piloter l’autosurveillance des stations d’épuration et des réseaux

• Assurer le suivi des mesures, des scénarios SANDRE et des rapports annuels

Gestion de la télésurveillance

• Piloter la télésurveillance du patrimoine assainissement

• Programmer, tester et faire évoluer les systèmes

• Apporter un appui technique aux exploitants

Gestion des marchés publics

• Rédiger les pièces techniques des marchés

• Assurer le suivi administratif, technique et financier

• Contrôler la conformité des prestations aux cahiers des charges

Continuité de service

• Assurer les astreintes et les interventions nécessaires Profils recherchés

• Connaissance du fonctionnement des stations d’épuration et de l’autosurveillance

• Maîtrise de la gestion des plannings et de l’encadrement d’équipe

Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel)

• Notions en analyses de laboratoire

• Connaissances en télésurveillance (SOFREL), automatisme et GMAO

• Esprit d’initiative et d’analyse

• Rigueur, minutie et méthode

• Autonomie et sens des responsabilités

• Capacité à prendre des initiatives et à rendre compte

• Permis B obligatoire

• Habilitations électriques requises pour les interventions sur les installations

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu’aucune candidature d’un fonctionnaire n’a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d’une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n’est pas lauréate d’un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d’entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Rémunération indicative À partir de 2100 € par mois Descriptif de l’emploi Vous cherchez une opportunité professionnelle stimulante et porteuse de sens ? Rejoignez la Vill…

Stephania Marrec, Chargée de recrutement